在公司工作5年2个月,现在裁员公司赔偿5个月工资。公司回复还有半月工资

符合法律规定的裁员程序,需支付你半个月工资的经济补偿金

你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

可要求14个月本人工资经济赔偿。

赔偿金三个月工资,有无签订劳动合同?缴纳社保?具体来电咨询

视具体情况赔偿半个月或一个月工资。