2023年4月28进入地产公司,签劳动合同一年,次年签项目合同(项目未完),因公司经营状况不佳导致裁

不用怕只要鉴定程序合法就可以了

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利与义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务内内容而签订的协议。两者有着本质的区别。(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。(2)合同主体不同。劳动合同的

属于违约,可以要求公司支付经济补偿金,本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作,如有不懂可以来电咨询

要看资料确定

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。