部门经理口头上说裁员我,但没书面形式通知我,我是否继续上班呢,跟公司签

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部门经理口头上说裁员我,但没书面形式通知我,我是否继续上班呢,跟公司签
4个回答 09-30 浏览 1935
推荐标签: 我买房签的是预售合同我家我设计
柒^
柒^
09-30 10:20
可以上班的KJH
墨乡故里
墨乡故里
09-30 10:28
等书面通知.....
别触碰我在逞强的笑
别触碰我在逞强的笑
09-30 10:37
没有通知就当没有发生任何事。在合同期内用人单位随意辞退劳动者,是要支付经济赔偿金的,合同期满后不再续约的情况下,用人单位一般也应当支付经济补偿金。
十年不短
十年不短
09-30 10:45
建议你继续上班,,
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相关问题
单位只支付你半个月工资显然违法,可以提起仲裁,维护你的权益。
拿到书面的裁员通知。收集证据,申请劳动仲裁。按规定单位存在违法解除劳动合同、未签劳动合同,补交社保的法律责任。对你而言,单位还存在未缴纳社保给你造成的损失赔偿责任。
你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二
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