我3月18日进入公司,试用期三个月,公司7月11日口头通知我公司裁员要

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我3月18日进入公司,试用期三个月,公司7月11日口头通知我公司裁员要
1个回答 09-29 浏览 2407
推荐标签: 不要盲信口头承诺装修公司口头约定
殆死悲爱
殆死悲爱
09-29 11:42
单位只支付你半个月工资显然违法,可以提起仲裁,维护你的权益。
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你好,试用期没有经济赔偿金
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况可以咨询律师后处理
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