工龄未满半年,公司未提前一个月通知突然解散,没签劳动合同,怎么赔偿

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工龄未满半年,公司未提前一个月通知突然解散,没签劳动合同,怎么赔偿
1个回答 09-30 浏览 1445
推荐标签: 没签劳动合同怎么赔偿未提前通知会进信用档案
波妞
波妞
09-30 10:20
可要求赔偿一个月的工资
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公司违法解雇的,应当支付工龄x2的赔偿金。
工资按单位结算周期算,一般不违反。经济补偿金是按照你工作年限计算,满一年发一个月。公司拒发可向监察大队投诉或申请劳动仲裁
可以向法院起诉解决。但涉及股权的法律问题均较复杂,建议聘请律师维权。
公司注销,即用人主体资格消灭,导致劳动合同无法继续履行,可要求单位支付经济补偿金。
可以要求公司按照一年一个月的工资赔偿!协商不成,可以提起劳动仲裁!有需要可以委托本律师处理!
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