还在装修,先招来的员工进行基础培训是否需要支付工资

首先公司的规定是合理的。公司有对员工进行技能培训的义务，员工有接受技能培训的权利。参加培训就要遵守培训管理制度，无故缺训、迟到等都属于违纪行为，公司按规定给予相应的处罚是公司的一种管理行为。你有这样的疑问，可以看出来你对培训不太感兴趣。培训本来是公司给员工提供的学习机会，通过学习可以提升员工谋生的本领，理所当然的应该受到员工的欢迎，之所以会“不感兴趣”，必定是有原因的。很可

首先公司的规定是合理的。公司有对员工进行技能培训的义务，员工有接受技能培训的权利。参加培训就要遵守培训管理制度，无故缺训、迟到等都属于违纪行为，公司按规定给予相应的处罚是公司的一种管理行为。你有这样的疑问，可以看出来你对培训不太感兴趣。培训本来是公司给员工提供的学习机会，通过学习可以提升员工谋生的本领，理所当然的应该受到员工的欢迎，之所以会“不感兴趣”，必定是有原因的。很可

公司是不能随意降低工资的,可以申请劳动仲裁。如需进一步帮助,可来电咨询。

不同地区的收费是不一样的，我推荐你去奥斯帕克，学费平均12000左右，而且食宿费肯定比一线城市要便宜很多

没有道理。单位无义务赔偿。