上家物业公司把员工转给下家物业.员工该不该有赔偿

不要被忽悠放弃自己的合法权利,这个必须要劳动者签字才能生效的,员工要注意变更合同条款上是否有工龄连续计算.借用上面的例子,卖给了其它公司后,如果继续存在,那么就不涉及到劳动合同的变更,不能割裂开来,很可能会发生推诿赔偿的事情,涉及到补偿后。二是大兴公司和员工签订劳动变更合同,因为关键是涉及到了合同的终止和变更,工龄带入下一家公司,那原来的“大兴”就只能终止劳动合同.如果是你当前公司卖给了其它公