在装修公司上班几年没有签订任何合同,

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3个回答 10-14 浏览 1384
推荐标签: 没有签订正规合同在签订装修合同时
双面人Doublefa
双面人Doublefa
10-14 08:45
没有签订合同的话你直接可以去当地劳动部门申请双倍工资
违心话
违心话
10-14 08:53
最好要求签订劳动合同,没有,你就保存上下班签到记录,工号牌等证据,并有工友为你作证。辞职无赔偿,被辞退可凭证据要求赔偿几年的社保金,补偿双倍工资、及经济补偿金。
眼拙心瞎
眼拙心瞎
10-14 09:02
根据劳动法规定,工作满1年后没有签订劳动合同的视为已签订合同,如果辞职或被炒,辞退后1年内你提供工作期间的工资发放明细到劳动局申请劳动仲裁,可以要求公司每一年补发1个月的工资补偿,同时要你工作期间双倍工资(最高11个月),还要补社保。如果你工作2年零3个月而没有签订劳动合同的话,那么你可以得到2.5个月工资+11个月工资+27个月社保。
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签合同的中对施工期、保修期承诺书以及完整的设计图纸。房屋装修合同中务必严格要求施工期,殷切应当确立承诺一日施工单位延误进度,应当对业主的责任,最好每延误一天,根据总工程款的某一项占比赔给业主!还有就是施工期写从某年某月某日开始几个月到哪一天结束为日期标准格式,不能只说在几个月之内完工。
签订装修合同注意事项: 第一,首先,选择一家品牌形象好的大型装修公司绝对是最重要的。选择合适的装修公司至少可以节省一半的心。 第二,我们必须在合同中注明工期,如果公司延期,要让公司对违约进行赔偿。 第三,付款方式也很重要。这是业主控制施工的重要手段。不要被装修单位迷惑,按30+30+30+10的比例控制。最后10个是你应该注明的保修金,否则,你入住几个月后。发现有问题,你没有控制手段,那就惨了。 第四,施工报价,尤其是材料,施工工艺必须写清楚。例如,如果你不标记墙壁,他会给你涂一层。如果你再问,他会加钱。第五,在装修过程中,增加项目是很常见的。但是,在合同中,我们必须控制在成本的百分之几。否则,你的成本将无限增加。
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