请问在东莞和公司签订三年劳动合同合同未到期辞职公司不同意

您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。

你好,不需要。现在公司是什么态度?是否有拖欠工资的行为?如需,可来电咨询,我们会尽力保护您最大的权益。

申请劳动仲裁。。。。。。

劳动合同到期,员工主动提出不续订或辞职,不能获不场景。根据劳动合同法,用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,则公司不用支付经济补偿金。

收集上班的证据