空调安装劳务合同范本谁清楚吗？

空调安装劳务合同

　　甲方： 乙方：

　　甲乙双方就 本着诚实守信、公平互利的原则，经双方友好协商，甲乙双方就空调安装事宜，达成如下协议：

　　一、工程质量及施工周期：甲方提供施工过程中所需水、电及相关场地设施，乙方提供所有施工机具及安装服务，免费质保期为 ，施工日期为 年 月 日至

　　年 月 日。隐蔽工程应在合同约定进场之日起 个工作日内完成。逾期一天，按 元/天罚款，由于发生人力不可抗拒的原因致使本合约不能履行，如：停电及恶劣的天气情况等，施工周期相应顺延。本合同所指的不可抗力系指不可干预、不能避免且不能克服的客观情况。

　　二、工程内容：风机盘管吊装，钢管外表面油漆四遍，立管安装及保温，水平供回管安装及保温，支管安装及保温，冷凝水管安装及保温，水管冲洗与试压，水平供回管安装及保温，支管安装及保温，冷凝水管安装及保温，水管冲洗与试压，冷凝水管排水试验，出风管及风口安装，新风主管制作安装，新风支管制作安装，新风口安装，温控器布管线及安装，所有支架制作安装，内机整个系统调试，室内为交钥匙工程。

　　三、工程质量要求：按GB50243《通风与空调工程施工及验收规范》和GB50256《电气装置安装工程施工及验收规范》标准验收。整体质量达到质检部门验收合格标准，达到甲方验收合格标准。

　　四、工程总价(固定价格人民币大写)： (￥： )。

　　工程内容调整不超过正负 工程结算总价不作调整。(工程内容随甲方的设计图纸和现场实际情况可能变更，此部份款项视做乙方对甲方的让利和优质服务)

　　五、结算方式：

　　1、人员和所有工具进场7天之内支付 元生活费。

　　2、每月结算到所完成工程量的50%，即 元。

　　3、隐蔽工程经甲方和监理验收合格付至完成工程量的60%，即 元。

　　4、在工程竣工验收合格10天之内支付完成工程款项的35%，即 元。

　　5、质量保证金，在工程竣工一年之内支付 %，即 元。

　　五、仲裁：因凡本合同引起的或与本合同有关的任何争议，如果协商不能解决，应提交

　　裁决。

　　六、其它约定事项：甲乙双方如有一方违约(含工期、质量、延期付款等)，违约方应向守约方赔偿损失并确定责任之日起按3%/天向对方赔偿违约金。若工程施工内容增加，则工程费用相应增加。在乙方进场之前空调设备的保全责任由甲方承担，若施工所引起的问题由甲乙方承担责任。

　　七、安全条款：甲乙双方在签定本合同的同时若未另行签定《建筑工程施工安全生产协议》，以下面的安全要求执行，若特殊施工的则需另行签定《建筑工程施工安全生产协议》，作为本合同的附件，一并履行。

　　1、甲方对乙方承担的工程要做安全交底，提出明确的安全要求，并进行监督检查，乙方必须认真贯彻有关安全施工的规章制度，严格遵守安全操作规程，尤其是吊装过程中，现场成立专门的保卫和安全文明小组，由公司安全员负责现场安全文明施工。

　　2、施工现场安全用电应严格遵守GB50914-93《建筑工程施工现场供电安全规范》，所有临时配电处一律采用带触电保护器的铁壳配电箱，严禁乱拉、乱拖电线、电缆、手提电工具使用前应仔细检查是否有漏电现象，下班后要及时拉掉电闸。

　　3、对于安装现场附近的孔洞，必须加盖采取防护措施，防止人员坠落或物件坠落伤人事故，现场施工人员必须悬挂醒目的安全标语和警告牌。

　　4、施工人员进入现场一律戴好安全帽，高空操作要系好安全带、不戴安全帽一律禁止进入安装现场，登梯工作时应检查梯子的稳定，防止梯子滑倒而摔伤。

　　5、严格执行现场用电制度，电焊、气焊动火前先办理动火手续，划定专用场地，动火结事要检查后方可离开，施工现场应备足够的消防用具，遇五级以上大风时禁止使用明火作业。

　　6、在施工过程中，由乙方全权负责现场安全管理工作。

　　7、乙方人员在施工过程中因操作不当造成的任何伤害均由乙方的承包人承担法律及经济赔偿责任。

　　8、甲方现场联系人 乙方现场安全负责人 乙方施工负责人

　　八、其它约定：

　　1、乙方的全体工人必须以上海开乐建设工程有限公司的名义进行施工，任何挑拨离间有损公司名誉及形象的行为，均按 元/次罚款。

　　2、乙方的承包人及其管理人员不得向其它任何组织及个人透露商业合同的金额总价及其相关机密，若发现或听到一次，罚款 元/次。从工程款中扣除。

　　3、如若乙方进场人员的工作态度，工艺方法及身体状况和质量、进度、安全意识达不到甲方要求，甲方可勒令其退场。

　　4、如若乙方劳务小级整体影响甲方的质量、进度、安全，且不听甲方的指导意见，劝阻和相关的返工及更改决定，甲方可以要求其全部退场，所发生的工程费用待项目全部竣工后，

　　合同的总工程价

　　计算工程价款

*60%

　　实际完成的(风机盘管+新风机)的总台数

　　此款项在全部空调工程竣工10天之内支付。

　　5、会议纪要和工作联系单等经双方签署的文件，具有同等法律效力。

　　九、本合同未尽事项，可经双方研究，另行商订。

　　十、本合同一式 份，双方各执一份，且具有同等法律效力，自双方签字(盖章)之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　电话： 电话：

　　传真： 传真：

　　帐号： 帐号：

　　地址： 地址：

　　盖章： 盖章：

　　授权代表签名： 授权代表签名：

　　身份证号： 身份证号：

　　签定时间： 签定时间：

公司和空调安装师傅劳动合同
甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限：
自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。
二、工作任务
甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担______工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。
四、违约责任
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
五、双方认为需要约定的其它事项
1、安装人员外出需穿公司制服，配带工作证，不跟客户不发生冲突，做到微笑服务。
2、客户需收签单据，交回公司，将算整个工作完成。
3、安装师傅出外墙工作必须配带安全绳。
4、安装过程中，不按公司规定进行安全施工，出了事故自行负责。
5、收取用户费用需开收据，需用户签名字
6、损坏用户物品，自己承担，与公司无关

空调劳动合同范本参考

　　用人单位(甲方)：_________
　　地址：_____________________
　　邮政编码：_________________

　　职工(乙方)：_____________
　　住址：_____________________
　　邮政编码：_________________
　　身份证号码：_______________

　　甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限
　　(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：
　　1．无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
　　2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
　　3．合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。
　　(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
　　(三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

　　二、工作任务
　　(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。
　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　三、工作时间
　　甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。

　　四、休假
　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

　　五、劳动报酬
　　(一)乙方工资分配形式、标准：
　　1．工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；　
　　2．乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；
　　3．甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
　　(二)甲方每月如期发放工资。
　　(三)甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
　　(四)非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

　　六、保险福利待遇
　　(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。
　　(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。
　　(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
　　(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。
　　(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。
　　(六)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。
　　(七)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。
　　(八)乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

　　七、劳动保护
　　(一)甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
　　(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
　　(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。

　　八、劳动纪律及奖惩
　　乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同
　　(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
　　(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。
　　(三)有下列情况之一的，劳动合同即告终止：
　　1．乙方已达到法定退休年龄的；
　　2．乙方死亡；
　　3．甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；
　　4．劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现；
　　5．乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
　　(四)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
　　1．乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；
　　2．乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；
　　3．乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；
　　4．乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；
　　5．经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；
　　6．其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
　　(五)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：
　　1．试用期内，认为不适应在甲方工作的；
　　2．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生单独条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；
　　3．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
　　4．甲方不按规定为乙方办理退休养风格老保险等社会保险的；

　　十、劳动争议处理
　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　十、其他
　　(一)本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)

　　乙方(签章)