1.养老保险缴费比例：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；2.住房公积金缴费比例：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%<
上海补充公积金缴费比例是：1.“住房公积金“;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算啊!2.至于你说的住房公积金个人和公司的缴交比例,就看你的单位怎么缴了,只要单位和个人总数不低于10%就可以.扣了个人多少,单位也同时交那么多,单位和个人一样比例
上海补充公积金缴费比例是：1.“住房公积金“;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算啊!2.至于你说的住房公积金个人和公司的缴交比例,就看你的单位怎么缴了,只要单位和个人总数不低于10%就可以.扣了个人多少,单位也同时交那么多,单位和个人一样比例
你好，公司不给办理住房公积金并不违法，这一项是公司根据自己的情况而制定的，并不是法律的硬性规定。五险一金中的医疗保险、养老保险、失业保险是自己和公司共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是公司独立承担的。相关详细情况还请你多查一查，希望我的回答对你的工作和生活有帮助！祝你工作顺利
