国内外有哪些优秀的企业文化墙设计，大方得体还省钱的？哪位清楚？

兄弟诚信搬家有限公司服务好，优秀的服务队伍及强大的合作伙伴，已成为行业内领先的专业搬家服务提供商，为国内外客户提供优质的服务，并赢得了广大用户的信赖和好评。公司本着控制过程、满足需要、不断开拓、行业领先的经营方针，积极推进搬家信息系统的建设，并建立以人为本的企业文化。是一家集搬家、运输和起重为一体的大型搬家公司。

厦门立邦装饰还是比较不错的，他们的设计实力很不错，终究是集团性公司，全国各地都有很多设计师，也有很多设计师都得到CCTV2交换空间的认可，常露脸的。他们的工程质量非常不错，体现在几个方面，一是材料，他们的材料都是最优质的材料，很多都有颜色识别系统，一眼就能识别真假；二是他们的工艺，他们的工艺水平非常高，有许多国内外优秀的标准；三是他们的做事原则，紫苹果企业文化最重要一条是诚信，这也是最难做到的。

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公司现准备设立文化墙，内容大约包括“集团简介”、“集团近期发展目标”、“内部通告栏”、“员工风采”、“员工信息互动栏”等。我公司现在就是在墙上挂了一块白板，名字叫“员工天地”。共有五个版面：
一、新闻天下，主要介绍一周内的国内外新闻。
二、开心一刻，主要是幽默笑话。
三、知识课堂，主要是一些管理知识和技能介绍。
四、公告栏，主要是公司各种通知和公告。五天气预报，内容为一周七天的天气预报。我们公司是这样设计的，现拿出来与大家分享一下，敬请赐教．一．公司经营理念．二．公司环境方针．三．公司质量方针．四．5S公告栏（每次5S评比结果及需改善的地方的图片）．五．公布栏（公司各类通知）．六．总经理信箱答复企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，也就是说，企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。作为企业管理的一种新观念，是指企业等经济实体在生产经营中，伴随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，是企业的精神文化。企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等。企业文化现象都是以人为载体的现象，而不是以物质为中心的现象，由一个企业的全体成员共同接受，普遍享用，而不是企业某些人特有，并且是企业发展过程中逐渐积累形成的简单地说，企业文化指在一个企业里如何把事情做好。企业文化的构成可以分为三个层面：
1、精神文化层：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。
2、制度文化层：企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。
3、物质文化层：包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络。企业的精神层为企业的物质层和制度层提供思想基础，是企业文化的核心，制度层约束和规范精神层和物质层的建设；而企业的物质层为制度层和精神层提供物质基础，是企业文化的外在表现和载体。三者互相作用，共同形成为企业文化的全部内容。刘叔铭从七个方面来阐述企业文化的定义:一是《辞源》对文化的解释是“文治和教化”，“文”是慢慢积累的意思，企业文化是无法一蹴而就的。二是企业文化是企业的个性：团体的共同信仰、价值观和行为。三是企业文化是象征的、整体的、惟一的、稳定的、难于改变的。四是企业文化既有有形的部分，也有无形的部分，是由有意识学习与无意识学习组成的，不是书面的理想、愿景和使命，而是日常的实务、沟通和信仰。五是简单地说，它是在一个企业里事情如何做好。六是企业文化还可以看做一个循环、哲学表达价值，价值体现于行为上、行为说明哲学。七是企业文化也可以看作一个系统。