第一步:选址。根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点;第二步:设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙。第三步:充实内容。根据不同的主题及子标题,张贴相应的作品。可以是照片,可以是新员工简介,可以是某项活动的总结,也可以是某个领导的作品。（希望您采纳）
首先要有主题，放置在文化墙的上端(实在没词儿就用“员工风采”几个字);主题下面，写一段话语，相当于简介，可煽情;（比如说：人在一起叫聚会，心在一起叫团队）然后是正文，最好是图文并茂型，一张员工风采照片，一段介绍*。（也可以做一份PK竞赛，团队口号总之，要让大家爱看，让大家能够有所感触
关于企业文化墙如何设计的问题，首先要明确你们公司的企业文化是怎样的。根据企业文化来设计文化墙，但是各个公司的文化墙，大体上是差不多的，基本上要有文字描述，寝室的可以做一些手绘的花边点缀，还可以贴一些照片，主要是叙述公司的重大事件的。
首先要有主题，放置在文化墙的上端(实在没词儿就用“员工风采”几个字);主题下面，写一段话语，相当于简介，可煽情;（比如说：人在一起叫聚会，心在一起叫团队）然后是正文，最好是图文并茂型，一张员工风采照片，一段介绍*。（也可以做一份PK竞赛，团队口号总之，要让大家爱看，让大家能够有所感触
企业文化墙设计要素,文化墙主要的功能是让企业的文化氛围和精神在润物细无声中,让客户了解企业的想法,让员工对企业的目标和责任一目了然,从而达到潜移默化式的功.效。..企业文化墙的要素有以下几点:1、精神文化:包括企业核心价值观所以要加上一些与企业文化相关的核心内容。最后,这面墙要起到宣传作用
做企业文化墙的前提是贵公司企业文化建设的怎么样，有没有明确的企业文化，企业文化包括企业LOGO、名称、文化、愿景、价值观，文化墙要和文化想匹配，从色彩、背景、文字等方面体现出企业文化。需要根据施工的现场来选定文化墙的材质，颜色得配合公司的主体色彩，图文要不自己有，要不就交给设计公司设计一下下。
墙文化墙制作方案： 文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。 文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT板或装饰软木片,，即美观大方同时又方便更新。版块（1）内容可大体分四块。 1 总经理寄语； 2 企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）； 3 团队活动风采展示（team building、员工集体出游活动照片）； 4 企业发展的近期规划和远景目标。 版块（2）内容可大体分四块。 1 内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定； 2 销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）； 3 交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。 4 员工*互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语
您公司文化墙首先要有内涵,能体现贵公司的品牌最佳。至于具体什么样式的,那首先要了解公司的文化,知道文化墙的尺寸,文化墙很多材料都可以制作。当然最好是几种材料的组合使用效果更好。希望的我建议能解决您的问题
你好，企业文化墙怎么设计主要是根据企业的性质上设计了，一般都是要设计一些比较励志性的文化墙，设计的阳光点，内容饱满点，最好是体现公司的文化，比较显眼的地方。
你好，1、首先要有主题，放置在文化墙的上端(实在没词儿就用“员工风采”几个字)；2、主题下面，写一段话语，相当于简介，可煽情；3、然后是正文，最好是图文并茂型，一张员工风采照片，一段介绍文字。总之，要让大家爱看，让大家能够有所感触。
