室内设计师工资待遇如何？

一、保底工资。用来保证企业有一个稳定的设计师团队，上海市场一般保底工资在800-4500元不等，根据设计师的资历来定。有设计师*者，工作单位较为重视，工资将会高一些，因为设计师*和项目经理*是企业年签和签定合同的必备条件。二、效益工资。企业根据设计师完成的工作量，按照一定的比例从工程款中提取一部分给予设计师，以保证设计师的工作积极性和设计质量，效益工资一般占工资比例较大。效益工资一般是工程款的3-8%。三、灰色收入。聪明的设计师，一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴*体，设计师在设计时赢得客户信任，为客户推荐装饰材料和配套设施，供应商给予设计师一定比例的*费，一般在成交额的10%左右有时会更高，这部分是一个优秀设计师赚钱的核心，一般是不公开的

基本工资在1500元左右，但是具体的还得看您的能力，签单多少，签单多拿的提成自然就多，签单少工资自然就不是很高的。您刚从学校*，

室内设计师的工资比较灵活的，就看你做的怎么样了，有的人能拿到一两万，有的人只拿了个基本工资。如果你有真本领，掌握住一定的技巧，这样就能在工作中运用自如了。这些还是要靠自己的能力，平时积累好的人脉关系也会让这方面的工资提升上去。

室内设计师的待遇是相当可观的，室内设计师的工资待遇来源也比较多，重庆大写艺也总结一下，一般室内设计师的工资主要组成部分:  一、保底工资。保底就是用来保证从业人员的生活和保证企业团队稳定的工资，各个地区的保底工资又是不一样的。

一般来讲，室内设计师的收入主要由以下四个部分组成：1、  基本工资2、  项目提成3、  商家返点4、  私单项目首先，就基本工资而言，西部地区室内设计师的基本工资普遍在1500-3500之间，基本工资不高已经成为行业共识。其次，室内设计师的项目提成通常在3%至6%个点之间。项目提成是室内设计师的重要收入来源。再次，商家的返点也已经成为这个行业的共识啦，它也是一些中小装修公司设计师比较主要的收入来源。(PS：大的装修公司一般都有自己的卖场，装修公司会要求自己的设计师给客户推荐自己卖场的材料、家具等;有任务，也有提成;这样给设计师自己留下的空间就很少了。)最后，我们说装修和设计是一个很好创业的一个项目;只要你有技术，或者手下有一批帮你做事的人，并且有一定的社会关系;你都可以自主创业。如果你觉得创业现阶段条件不成熟，那么你也可以自己接一些单子做。私单，本来和返点一样不能摆在台面说话，不过明白人都知道，对于收入好的部分设计师，也许私单才是他最重要的收入。我们来大概算一算吧。如果你一个月只接3个项目，每个项目的总金额只有六万，按照3%的提成比例来算，提成总数是5400元。加上基本工资。商家返点暂不统计，那么你的月收入在6000-7000之间。3个六万的项目，应该是最普通的设计师接得最普通的项目。但是，并非所有的设计师从学校出来都能接到3个六万的项目;有可能你会做3个月至1年的设计师助理，你得有心理准备，因为这时你只有基本工资。您也别丧气!给大家讲两个在银河广为流传的经典，且最真实的例子。李海山，入学时26岁，2010年初*。李海山的手绘学的不错，不过之前也没有专门学过绘画。银河推荐的公司是一个比较小的装修公司。第一个月，他在跟着设计师跑，打打杂，熟悉一下流程。第二个月公司即把他外派到一个新盘，放单。公司的想法大约是：因为你是新人，我肯定不能把现成的单子给你谈，浪费了怎么办;刚好一个新盘，你自己去拉单子，自己谈;接到项目，就赚了;接不到也无所谓，就当锻炼。在一个新交房的楼盘，怎么去拉单子呢?发传单?主动搭讪?这么低端的事情，肯定不是设计师干得事情;也放不下面子啊。再说了，你都去发传单了，你还怎么给别人搞设计。前面说到李海山的手绘不错，看看他的办法。他带了一个画架，在人口流动密集的地方默默的开始画画;画什么呢?手绘效果图，中式的、欧式的、地中海的、田园的……等周围围了一圈人的时候，发名片，开始宣传。一周，仅仅一周，他拉到了40个意向客户。做不完怎么办，到银河来找*同学帮忙，当时成了非常轰动的新闻，所以我们才知道了这个*。顺便说一下，帮他忙的*是高*。当时高*按照他们公司的标准帮他算了一个帐，如果做完这40个项目，那个月他可以拿20万左右的提成。不过他最终没有做完这40个项目，只做了一半多一点。