公司文化墙创意设计该怎么做？

(一)编者按/开栏语内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用*说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢   ”的局面。在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。(二)企业简介言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技*有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、*、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。(三)企业文化(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。)(四)发展蓝图列举出公司今后一段时期的发展规划(用图表配*更深动形象)如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、*和系统集成、*定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务;以文化产业、文化传播与图片、*处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。五)成功案例(该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力*部负责收集，总裁办负责核稿。)(六)团队风采(该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。)希望回答能帮到您，能解决您的问题，希望采纳我的建议，谢谢。望采纳

第一：规划好文化墙的位置。第二：文化墙的面积大小。第三：计划用什么材质来做文化墙。第四：根据文化墙的主要读者来设定规划内容。第五：文化墙的更换周期。

可以设计成照片墙，一般照片墙的好坏，外观和内在都很重要。外观呢，就是做工方面要着重注意。比如：油漆的选择，油漆一般分为覆盖型的和开放型的。开放型的会使木头的木纹显示出来，所以就会差一些，而开放型的油漆则不会让照片墙相框上面的油漆显示出来。这样差异就出来了，做工的精细也就很明显了。谈到相框的木纹，我们就要说说相框的选择了。相框在照片墙分类的时候就谈过，有实木和发泡的。相对的大家都愿意选择实木的。而实木的好坏又会受他的密度，湿度很多因素的影响。在选择的时候同样不容忽视。除了这两方面，照片墙的上漆更要值得注意。一种是直接上漆，另一种则是静电上漆。我们要选择的时候，要选择静电上漆的这种，因为这种方法做成的相片墙相框，不易吸附灰尘，能够更好的保护外观。