可以设计成照片墙，一般照片墙的好坏，外观和内在都很重要。外观呢，就是做工方面要着重注意。比如：油漆的选择，油漆一般分为覆盖型的和开放型的。开放型的会使木头的木纹显示出来，所以就会差一些，而开放型的油漆则不会让照片墙相框上面的油漆显示出来。这样差异就出来了，做工的精细也就很明显了。谈到相框的木纹，我们就要说说相框的选择了。相框在照片墙分类的时候就谈过，有实木和发泡的。相对的大家都愿意选择实木的。而实木的好坏又会受他的密度，湿度很多因素的影响。在选择的时候同样不容忽视。除了这两方面，照片墙的上漆更要值得注意。一种是直接上漆，另一种则是静电上漆。我们要选择的时候，要选择静电上漆的这种，因为这种方法做成的相片墙相框，不易吸附灰尘，能够更好的保护外观。
到广告公司做一块泡沫板，设计好自己需要的栏目，可以把优秀学生的照片展示，并加以介绍。还可以展出孩子优秀的书法 或美术作品等等。以和谐、快乐、进步为主题，发动全班同学一起参与设计，必有创意。
(一)编者按/开栏语内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用*说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢 ”的局面。在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。(二)企业简介言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技*有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、*、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。(三)企业文化(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。)(四)发展蓝图列举出公司今后一段时期的发展规划(用图表配*更深动形象)如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、*和系统集成、*定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务;以文化产业、文化传播与图片、*处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。五)成功案例(该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力*部负责收集，总裁办负责核稿。)(六)团队风采(该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。)希望回答能帮到您，能解决您的问题，希望采纳我的建议，谢谢。望采纳
首先需要考虑学校的历史文化及目标、文化内涵*~再考虑用什么材质，普遍的是仿古砖+艺术字（字体待定）~
设计办法：我觉得你可以先买一些可以贴在墙上的背景画。 最好是到打印店里征求一下那设计的人员。 至于中间的内容你还是和同学*商量，可以写一下班规，也可以找一些同学们的作品。 像手抄报，书法，作文。。
企业文化墙是公司文化的最佳展示点,也是宣传企业文化的好办法,它有利于促进新员工对公司文化的认可,也有助于公司企业文化的不断扩展和更新。那么,如何设计文化墙呢?方法很简单,三步就能实现。第一步:选址。根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点;第二步:设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙。第三步:充实内容。根据不同的主题及子标题,张贴相应的作品。可以是照片,可以是新员工简介,可以是某项活动的总结,也可以是某个领导的作品。
文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。 文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT板或装饰软木片,，即美观大方同时又方便更新。版块（1）内容可大体分四块。 1 总经理寄语； 2 企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）； 3 团队活动风采展示（team building、员工集体出游活动照片）； 4 企业发展的近期规划和远景目标。 版块（2）内容可大体分四块。 1 内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定； 2 销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）； 3 交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出的）。 4 员工*互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）；
第一、学校的文化墙建设一定要从学校的文化理念开始，找准学校的文化理念，凸显学校的文化理念。学校文化不是一堆华美的辞藻，最重要的是要有自己的灵魂。 第二步，合理分配学校文化墙的内容。学校文化墙的主要内容应该是学校的教育理念，文化理念等，最好举出实例加以证明。有的学校喜欢把校训放到最显眼的地方，并且占据很大地方，其实这样是完全没有必要的，学校的校训的意义不是靠一句华美的辞藻来说出来的，而是用实际的教育行动和要达到的教育目标体现出来的。因此，一个比较显眼的板块或者抬头和结尾足以实用。望采纳，谢谢。
校园文化墙是一所学校辉煌历史和光荣传统的真实写照，也是校园文化气息的汇合点。一面设计独特、赋予创意的文化墙对校园文化起到推波助澜的作用。能激励全校*不断进取，奋发向上。并通过文化墙给*以美的享受，让一种淡淡的文化气息悄悄破“墙”而出。制作特色主题文化墙建设成一个“每一面墙都会说话”的育人环境。
题主好，文化墙设计方法有这些:一、指导思想题主好，很高兴给你解答，我给你提供一些我的经验，你参照一下班级文化墙建设是校园文化建设的重要组成部分，是全面提高教育质量的需要，也是优化育人环境的需要。“让一面墙说话”是校园文化墙的根本作用，应本着“高品位，儿童化”的原则，对文化墙进行文化着装。二、实际意义1、抓特色，出亮点。突现班主任治学风格，凝聚班集体团队意识，成为校园文化建设的推进过程中的先锋榜。2、通过优化班级特色环境，提升班级物质文化，实现在环境中教育人、培养人、熏陶人。3、通过对班级特色文化的建设，全面推动学校德育工作的开展，最终能够为学校学生的健康成长和学校教育教学发展服务。
