知道你是办公用途是哪种类型，一般小型空间办公室布局包括总经理办公室，财务室，会议室，接待区，前台区，员工办公区，卫生间等几部分 。小型办公室布局方式可分为以下几种形式：(l)单间办公室室内设计。在走道的一面或者两面布置房间，沿房间的周边设置服务设施。这些房间以自然采光为主，辅以人工照明。这种办公室优点是：室内环境安静、干扰小，同室人员易于建立较为密切的人际关系。缺点是：空间不够开阔，办公人员与相关工作单元之间联系不是很直接。单间办公室适用于需要有小间办公功能的机构，或规模不大的单位，或企业的办公用房。根据使用需要，若机构规模较大，也可以把若干小单间办公室相合 (2)成组式办公室室内设计。适用于容纳20人以下工作人员的中等办公室。除服务用房为公共使用之外，成组式办公室具有相对独立的办公功能。通常办公室内部空间分隔为接待会客室、办公(高级管理人员的办公)会议室等空间。由于成组式办公室既充分利用了大楼的各项公共服务设施，又具有相对独立、分隔开的办公功能，因此，成组式办公室是企业、单位出租办公用房的上佳选择．近年来兴建高层出租楼的内部空间设计与布局，有很大比例都采用成组式办公形式。(3)开放式办公室室内设计布局。这是一种布置大进深空间的方法，也称大空间办公室或开敞式办公室。开放式布局有利于办公人员、办公组团之间的联系，提高了办公设施、设备的利用率，减少了公共交通面积和结构面积，从而提高了办公建筑的使用积率。但是大空间办公室需处理好空调的隔声、吸声，对办公家具、隔断等设施设备进行优化设计，以克服开放式布局容易出现的室内嘀杂、混乱、相互干扰较大的缺点。(4)公寓式办公室室内设计。公寓式办公室的特点是：该类办公用房同时具有类似住宅、公寓的盥洗、就寝、用餐等使用功能比较多。目前的形式：陈旧呆板的文本形式、雷同平淡的文字表述、支离紊乱的逻辑结构、千篇一律的内容说教。1、图示结构法案例1的纸业，我们运用了一个系统结构图：一个核心－－以企业家价值取向为核心；四根支柱－－员工的忠诚支柱，客户的诚信支柱，管理的创新的支柱，战略的发展支柱；四个圆点－－忠诚胆识，这样一张结构图，这家公司的文化精华要点都在一张图上展示出来，整个系统一目了然。再比如供电局，我们抓住该企业的行业特色构制了一个结构图：能源－－以上级企业的核心价值理念为能源；四条高压输电线－－安全生产、诚信服务、体制创新、员工团队；变压站－－危机、竞争、学习、进取；电灯－－－服务万家，光明愿景。这样一副富有特色的构图，既体现系统性，更鲜明地展示了特色性。当今时代，是一个读图时代。我们面对复杂的思想文化体系，力图用富有特色的简单的图示来表达，在实践中收到了良好的效果。2、概念更新法企业文化的塑造，将面对各种各样理论概念，如何给这些概念赋予新的意义，使之推陈出新？或者似乎不属于企业文化的常用概念，而是其他管理领域的概念，如何把它引入企业文化领域，使之成为一个新的概念？譬如XX物业的人和文化，人和是中国传统文化的一个古老概念，人们对其概念已经做了充分的阐释，而我们却赋予这个古老概念以现代意识，与现代企业文化的以人为本概念完美融合，演绎为现代企业的人文关怀，和合精神、团队理念，并结合该企业的服务对象和员工主体以及其环境生态等，整合为五和连心的人和企业文化体系。3、比喻象征法是借用某一事物来表达某种思想、某种理念，使人们更加喜闻乐见，容易理解和认同，使企业文化理念达到鲜明生动、易于传播的效果。，比如白沙集团的“鹤舞白沙，我心飞翔”，“七匹狼”以狼性为特征，比喻企业的精神。我们给纸业公司做文化采用竹子为比喻，提炼出了竹子的精神－－－生生不息节节高；物业公司以张开的手指为比喻，形成了五指连心的文化体系；L公司地处的地名叫鲤鱼江，我们就把他的文化比喻为“鲤鱼跃龙门”；一家运输企业以一心四轮的汽车为比喻。4、人格化表达把鞍钢精神说成“孟泰精神”，把大庆精神说成“铁人精神”，就是人格化企业精神的表达方式。现在企业文化理论中一个重要元素是企业英雄人物，就是企业文化人格化，在英雄人物中，有个共生英雄的提法，一起诞生、一起成长、一起发展，实现人企合一。我们成功地运用了10个人物故事，达到了故事理念化，理念故事化。5、标语口号
知道你是办公用途是哪种类型，一般小型空间办公室布局包括总经理办公室，财务室，会议室，接待区，前台区，员工办公区，卫生间等几部分。小型办公室布局方式可分为以下几种形式：(l）单间办公室室内设计。在走道的一面或者两面布置房间，沿房间的周边设置服务设施。这些房间以自然采光为主，辅以人工照明。这种办公室优点是：室内环境安静、干扰小，同室人员易于建立较为密切的人际关系。缺点是：空间不够开阔，办公人员与相关工作单元之间联系不是很直接。单间办公室适用于需要有小间办公功能的机构，或规模不大的单位，或企业的办公用房。根据使用需要，若机构规模较大，也可以把若干小单间办公室相合(2）成组式办公室室内设计。适用于容纳20人以下工作人员的中等办公室。除服务用房为公共使用之外，成组式办公室具有相对独立的办公功能。通常办公室内部空间分隔为接待会客室、办公（高级管理人员的办公）会议室等空间。由于成组式办公室既充分利用了大楼的各项公共服务设施，又具有相对独立、分隔开的办公功能，因此，成组式办公室是企业、单位出租办公用房的上佳选择．近年来兴建高层出租楼的内部空间设计与布局，有很大比例都采用成组式办公形式。(3）开放式办公室室内设计布局。这是一种布置大进深空间的方法，也称大空间办公室或开敞式办公室。开放式布局有利于办公人员、办公组团之间的联系，提高了办公设施、设备的利用率，减少了公共交通面积和结构面积，从而提高了办公建筑的使用积率。但是大空间办公室需处理好空调的隔声、吸声，对办公家具、隔断等设施设备进行优化设计，以克服开放式布局容易出现的室内嘀杂、混乱、相互干扰较大的缺点。(4）公寓式办公室室内设计。公寓式办公室的特点是：该类办公用房同时具有类似住宅、公寓的盥洗、就寝、用餐等使用功能比较多。目前的形式：陈旧呆板的文本形式、雷同平淡的文字表述、支离紊乱的逻辑结构、千篇一律的内容说教。1、图示结构法案例1的纸业，我们运用了一个系统结构图：一个核心－－以企业家价值取向为核心；四根支柱－－员工的忠诚支柱，客户的诚信支柱，管理的创新的支柱，战略的发展支柱；四个圆点－－忠诚胆识，这样一张结构图，这家公司的文化精华要点都在一张图上展示出来，整个系统一目了然。再比如供电局，我们抓住该企业的行业特色构制了一个结构图：能源－－以上级企业的核心价值理念为能源；四条高压输电线－－安全生产、诚信服务、体制创新、员工团队；变压站－－危机、竞争、学习、进取；电灯－－－服务万家，光明愿景。这样一副富有特色的构图，既体现系统性，更鲜明地展示了特色性。当今时代，是一个读图时代。我们面对复杂的思想文化体系，力图用富有特色的简单的图示来表达，在实践中收到了良好的效果。2、概念更新法企业文化的塑造，将面对各种各样理论概念，如何给这些概念赋予新的意义，使之推陈出新？或者似乎不属于企业文化的常用概念，而是其他管理领域的概念，如何把它引入企业文化领域，使之成为一个新的概念？譬如XX物业的人和文化，人和是中国传统文化的一个古老概念，人们对其概念已经做了充分的阐释，而我们却赋予这个古老概念以现代意识，与现代企业文化的以人为本概念完美融合，演绎为现代企业的人文关怀，和合精神、团队理念，并结合该企业的服务对象和员工主体以及其环境生态等，整合为五和连心的人和企业文化体系。3、比喻象征法是借用某一事物来表达某种思想、某种理念，使人们更加喜闻乐见，容易理解和认同，使企业文化理念达到鲜明生动、易于传播的效果。，比如白沙集团的“鹤舞白沙，我心飞翔”，“七匹狼”以狼性为特征，比喻企业的精神。我们给纸业公司做文化采用竹子为比喻，提炼出了竹子的精神－－－生生不息节节高；物业公司以张开的手指为比喻，形成了五指连心的文化体系；L公司地处的地名叫鲤鱼江，我们就把他的文化比喻为“鲤鱼跃龙门”；一家运输企业以一心四轮的汽车为比喻。4、人格化表达把鞍钢精神说成“孟泰精神”，把大庆精神说成“铁人精神”，就是人格化企业精神的表达方式。现在企业文化理论中一个重要元素是企业英雄人物，就是企业文化人格化，在英雄人物中，有个共生英雄的提法，一起诞生、一起成长、一起发展，实现人企合一。我们成功地运用了10个人物故事，达到了故事理念化，理念故事化。5、标语口号
知道你是办公用途是哪种类型，一般小型空间办公室布局包括总经理办公室，财务室，会议室，接待区，前台区，员工办公区，卫生间等几部分。小型办公室布局方式可分为以下几种形式：(l)单间办公室室内设计。在走道的一面或者两面布置房间，沿房间的周边设置服务设施。这些房间以自然采光为主，辅以人工照明。这种办公室优点是：室内环境安静、干扰小，同室人员易于建立较为密切的人际关系。缺点是：空间不够开阔，办公人员与相关工作单元之间联系不是很直接。单间办公室适用于需要有小间办公功能的机构，或规模不大的单位，或企业的办公用房。根据使用需要，若机构规模较大，也可以把若干小单间办公室相合(2)成组式办公室室内设计。适用于容纳20人以下工作人员的中等办公室。除服务用房为公共使用之外，成组式办公室具有相对独立的办公功能。通常办公室内部空间分隔为接待会客室、办公(高级管理人员的办公)会议室等空间。由于成组式办公室既充分利用了大楼的各项公共服务设施，又具有相对独立、分隔开的办公功能，因此，成组式办公室是企业、单位出租办公用房的上佳选择．近年来兴建高层出租楼的内部空间设计与布局，有很大比例都采用成组式办公形式。(3)开放式办公室室内设计布局。这是一种布置大进深空间的方法，也称大空间办公室或开敞式办公室。开放式布局有利于办公人员、办公组团之间的联系，提高了办公设施、设备的利用率，减少了公共交通面积和结构面积，从而提高了办公建筑的使用积率。但是大空间办公室需处理好空调的隔声、吸声，对办公家具、隔断等设施设备进行优化设计，以克服开放式布局容易出现的室内嘀杂、混乱、相互干扰较大的缺点。(4)公寓式办公室室内设计。公寓式办公室的特点是：该类办公用房同时具有类似住宅、公寓的盥洗、就寝、用餐等使用功能比较多。目前的形式：陈旧呆板的文本形式、雷同平淡的文字表述、支离紊乱的逻辑结构、千篇一律的内容说教。1、图示结构法案例1的纸业，我们运用了一个系统结构图：一个核心－－以企业家价值取向为核心；四根支柱－－员工的忠诚支柱，客户的诚信支柱，管理的创新的支柱，战略的发展支柱；四个圆点－－忠诚胆识，这样一张结构图，这家公司的文化精华要点都在一张图上展示出来，整个系统一目了然。再比如供电局，我们抓住该企业的行业特色构制了一个结构图：能源－－以上级企业的核心价值理念为能源；四条高压输电线－－安全生产、诚信服务、体制创新、员工团队；变压站－－危机、竞争、学习、进取；电灯－－－服务万家，光明愿景。这样一副富有特色的构图，既体现系统性，更鲜明地展示了特色性。当今时代，是一个读图时代。我们面对复杂的思想文化体系，力图用富有特色的简单的图示来表达，在实践中收到了良好的效果。2、概念更新法企业文化的塑造，将面对各种各样理论概念，如何给这些概念赋予新的意义，使之推陈出新？或者似乎不属于企业文化的常用概念，而是其他管理领域的概念，如何把它引入企业文化领域，使之成为一个新的概念？譬如XX物业的人和文化，人和是中国传统文化的一个古老概念，人们对其概念已经做了充分的阐释，而我们却赋予这个古老概念以现代意识，与现代企业文化的以人为本概念完美融合，演绎为现代企业的人文关怀，和合精神、团队理念，并结合该企业的服务对象和员工主体以及其环境生态等，整合为五和连心的人和企业文化体系。3、比喻象征法是借用某一事物来表达某种思想、某种理念，使人们更加喜闻乐见，容易理解和认同，使企业文化理念达到鲜明生动、易于传播的效果。，比如白沙集团的“鹤舞白沙，我心飞翔”，“七匹狼”以狼性为特征，比喻企业的精神。我们给纸业公司做文化采用竹子为比喻，提炼出了竹子的精神－－－生生不息节节高；物业公司以张开的手指为比喻，形成了五指连心的文化体系；L公司地处的地名叫鲤鱼江，我们就把他的文化比喻为“鲤鱼跃龙门”；一家运输企业以一心四轮的汽车为比喻。4、人格化表达把鞍钢精神说成“孟泰精神”，把大庆精神说成“铁人精神”，就是人格化企业精神的表达方式。现在企业文化理论中一个重要元素是企业英雄人物，就是企业文化人格化，在英雄人物中，有个共生英雄的提法，一起诞生、一起成长、一起发展，实现人企合一。我们成功地运用了10个人物故事，达到了故事理念化，理念故事化。5、标语口号
杭州瑾澜软装还不错，是一家老品牌了，无论是窗帘布艺，还是沙发面料都属上乘，还有贝洛克家居也还可以的
办公室软装包括的范围相当广，因为办公室的区域划分就很多了，比如说前台设计，办公区的软装配饰，会议室的空间布置等等。虽然办公会软装的内容和装饰手续非常多，但没有马虎了事，因为一个好的办公室软装不仅给提升在客户公司印象，其形成的办公环境对员工工作效率也有一点的影响。办公室软装内容介绍办公室较早是西方古代的宫殿或大型庙宇引入的概念。办公室软装是指对办公室整体空间的规划、装饰。在该公司符合行业特点、使用要求和工作性质的提前下对办公室的各个空间做出不同装饰设计。一般办公室设计分为会议室、经理室、前台区域和集体办公空间。以下是李双软装设计事务所(专业诚信软装设计公司)根据实际办公室软装案例中给大家总结出办公室各空间的必备要素和注意事项。前台区软装 前台接待区设计应该考虑到合理性问题，合理划分行动区域，尽量能够引导来访者简短、直接的走进接待室，避免“曲径幽幽”。接待区设置的数量、规格要根据企业公共关系活动的实际情况而定。接待区要提倡公用，以提高利用率。接待区的布置要干净美观大方，可摆放一些企业标志物和绿色植物及鲜花，以体现企业形象和烘托室内气氛。前台软装四点很重要：1、颜色是视觉的第一要素。如文化公司宜采用彰显古朴、稳重的木色、黑色、红色；食品公司宜采用彰显青春活力的蓝色、果绿色；而科技公司则侧重蓝色、深蓝、银灰等颜色的使用等。2、形状是视觉的第二要素。造型设计需要与公司的行业性质、企业产品定位、企业文化特色相匹配。3、 质感是视觉的细腻之处。不同行业，设计师运用各种不同新型材料或表现方式的不断创新起到不同的效果。如IT行业可运用钢、玻璃等硬朗化材质来体现其科技感；娱乐行业可运用多色镜面板、玻璃及镜面和TV设备等多变化材质来体现其时尚感；地产行业可运用木纹面板、玻璃及石材和适当的绿植点缀等材质来体现其人文文化等等。4、 灯光是视觉的聚焦、升华之处。另外，内部设计施工工艺也是关键之关键。会议室空间软装会议室一般是指供开会用的空间场地，同时又是放置会议电话设备的场所，因此会议室的设计合理性会决定会议电视图像的质量，也直接影响了开会的效率。完整的视讯会议室规划设计除了可土工参加会议人员舒适开会的环境外，更重要是逼真地反映现场的人物和景物，使与会者有一种临场感，已达到视觉与语言交换的良好效果，有会议室中传达的图像包括人物、景物、图表、文字等应当清晰。会议室软装三个要点：1、为了防止颜色对人物摄象产生的“夺光”及“反光”效应，故天幕(背景墙)应具有均匀的浅颜色，通常多采用兰色或灰色，以使摄像机镜头光圈设置合适。而房间的其它三面墙壁、地板、天花板均忌用黑或鲜艳色彩的饱和色，通常采用浅蓝色、浅绿色、浅灰色等等。各墙面不宜采用复杂的装饰图案，以免摄像机移动或变焦时图象产生模糊现象。总之，会场布置应庄重、朴素、大方。2、会议桌布置采用排式。这种方式的布置可使与会者自然坐于桌前就能看清监视器并被摄像机摄入镜头。3、会议桌的颜色和亮度也很重要，为了减少脸部的阴影，要求采用浅色桌 使光线能通过桌子反射到人的脸上。或在桌上铺上浅色桌布。另外，在表克风与桌子之间较好加一层软性材料，如像胶底等，以免造成敲击桌子时造成太大的响动。经理室空间软装在办公室软装当中经理办公室设计是相当重要的，一个好的经理室软装能充分地反映企业的整体实力，同时也能出城企业的发展与经营。经理室软装四点要注意：1、经理办公室的形状不能是L形或圆形或有棱角的，四方形为宜，也这样方便与他人交流。2、走到经理办公室的路线不能是弯弯曲曲的，不能有其他的物体阻隔，路线上应是顺畅的，经理办公室的位置应该处在整个
软装是一个新兴的概念,把装饰更加细分化了,所谓软装饰,是指装修完毕之后,利用那些易更换、易变动位置的饰物如墙纸、布艺、地毯、家具、饰品、灯饰等。软装饰对室内的二度陈设与布置。以上回答由北京纬创建筑装饰公司提供。空间里只要能把握和运用好[三统一三平衡]其实“好设计”并不难做。同样,设计的时候要把自己放到这个空间里,重点:我们所有的设计,都是为了服务于后期的软装饰,让装饰变成亮点,而全套的设计(包含软
现代简约设计不是装饰物简单的堆砌和摆放，有些设计师将其理解成直白，比如办公室挂着的摆件，凝聚的是设计师的心血，实用和美观兼备。办公室的简约不止体现在装修上，还反映在装饰上。比起摆阔，购买体积较大的物品，更应该购买以功能性能为主的物件。在办公室的配色上，可以以黑白为主色，以简洁、完美的造型带来人们精神上的享受。装饰的简约要从务实出发，不能盲目地跟风。在注重生活品味的同时，更要注重健康时尚、节约资源等。现代简约并不意味着缺少设计要素，它是一种层次更高的创作。在办公室的装修上，不放弃原本空间的规矩和朴实，再去对办公室进行装饰。
1、在办公室装修设计的环节要倡导环保性设计
作为办公室环境设计者的办公室装修设计师，应在工作设计中融入环保观念，为公司和员工多考虑点；2、请勿忘记舒适的标准
办公室装修设计，应尽量利用简洁的建筑手法，避免采用过去的设计造型、繁琐的细部细节装饰描述、过多过浓的色彩点缀。在规划灯光、空调和选择办公家具时，应充分考虑其适用性和舒适性；3、要对企业内部机构的设置及其相互的*了解
只有深入了解企业内部机构才能确定各部门所需面积设置和规划好人流线路，事先了解公司的扩充性，这是装饰公司必要的了解步骤和进行办公室装修设计必要的环节设置，才能装修好办公室
如果装修经济允许装修硬装和软装的比例可以适当的调整为1:2，因为在房子装修过程当中软装可能会比硬装在价格上稍微贵一些，但这样的装修风格装出来可能会使家中更有层次感，现在很多设计师都比较崇尚轻装修，重装饰这种理念。
马桶安装正确流程：
第1步：检查排污管道
管道内的污泥、废砂容易发生堵塞，安装马桶时要注意安装的位置与地面是否水平，下水口要比地面稍微高出两到五毫米。
第2步：下水口锯短
下水口锯短磨平后，在座便器底座出口记得加上专用法兰或玻璃胶，对口整齐后，在底部打胶，使座便器与墙面保持一定的空隙。
第3步：安装地脚螺丝
先在座便器底座排水口围上一层专用密封胶，座便器下水口与排水管道正中间。
第4步：封住座便器外围
使用密封胶保护座便器的外围不受水汽侵蚀，不但可以让座便器与地面融为一体，也能把外部的水渍阻挡在外面。
第5步：调试水箱配件
检查自来水管是否正常后，放水测试自来水管再装角阀和软管等配件，并与马桶进水阀联通，按压水源，看进水阀和密封功能的防水性。
