《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的,工作一年补一个月的工资
征收属于政策性问题,各地差异很大,一般以政府征收文件为准,你可以向征收单位索要征收文件,拒绝提供你可以向政府部门索要,以上面规定的情况为准。
