公司协商解除劳动合同,能否要求赔偿13薪折算到已工作月份?急!!
建议带上材料当面咨询律师,如需进一步帮助,可来电咨询。
我每年的年薪是15万,平时每月发0.9万,剩余的年底发;公司
有合同没有,有证据都有希望
每年的1-2月,7月,是绝对的装修淡季了,因为气温比较低,很多施工工序都不太方便,然后1-2月是过年的时候了,很多施工团队都要回家过年,装修公司也都要放假,有房子要装修的客户也忙于过年的事情,即使有客户想装修,也只有等年后才能开工。
7月相对而言也是装修的淡季,因为7月大部分地区都进入最热的一个月了,不仅是客户还是装修工人,都不愿意在户外活动,并且7月是收获的季节,部分地区的装修工人会回家帮忙收割水稻,所以7月也是装修的淡季。
装修淡季优点:优惠活动较多,装修的客户少,那么工期不会那么赶,施工人员比较细心,设计师基本上也是一对一服务,工程相对来说,要求严格一点,质量会好一点。
装修淡季缺点:湿度大,建材不易保管,漆料涂抹不会轻易干透、材料容易上冻等,也会一定程度上影响施工质量。
窗户的安装一般一天的时间能搞定,建议最好在瓦工师傅进场前就安装到位。而门一般都是在装修施工前就装好的。
该公司是一家集室内设计、施工于一体的专业化装饰公司,有着创新的设计、合理的报价,还有一批*的专业化的施工队伍,确保施工绿色环保。公司始终坚持追求完美的设计理念,凭借合理的预算报价、精良的施工工艺,优质的全程服务赢得了广大顾客的青睐。
本人入职于2023年五月份,工资为年薪十万,每个月发六千,年底发两万八千元请问能够赔偿多少钱?
最好来电或面谈,说明详细情况。