有社保啊,是公司和个人一起承担社保吗?公司承担多少,个人承担多少,还是和上班一样,住房公积金怎么算啊
您好，咨询社保机构。
北京公司社保工资5000元,个人应每月交多少?公积金交多少
您好，保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱
鲁丰环保集团总部给员工个人公积金交多少比例?公司和个人各承担多少?
你好，住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入公积金管理中心设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。
肯定不划算啊，公司不给你交你可以去告他的，缴社保是公司的义务！甩手社保”专业代缴成都高新区、天府新区、武侯区、双流社保和公积金。
单位的做法符合政策规定，自参保女职工生育或流（引）产的次月开始，用工单位不再支付产假期间的工资，生育津贴将由社保部门采取社会化发放方式，按月支付至参保女职工本人银行卡。对于自己缴纳的养老金等保险费用也是合理的，因为单位只需缴纳单位的部分，职工产假期间的养老医疗、失业个人部分仍由其本人承担。
假如工资5000,社保公司交1000,个人交300,公积金公司交600,个人交600,请问给员工的工资该是多少?
5000-300-600
