劳动规定法规定,在一个公司干满五年以上享有六个月病假,公司把病假天数调
您好,如您所反映的情况,根据有关医疗期的规定,实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月。谢谢。
我想老婆于2004年进厂至今,2023年09月请病假到现在,病假期间公司有付深圳最低基本工资2030元的80%这种做法是否合理?
如果公司与你协商一致解除,则公司的做法合法合理,如果公司不能证明你医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另外的工作,你也不同意解除劳动关系,则公司的做法不合法,应支付你26个月的工资作为补偿。
上班途中摔伤 了膝盖 但公司只能请三个月病假 想再多请一个月 但公司规定只能请三月病假 但不去上班公司算我旷工处理 有赔偿吗
没有赔偿,怎么受伤的
中介公司规定是25号发工资,说离职也要25号,我离职可以三天工资吗?
协商不成申请仲裁维权
有的，只要是签合同的员工，不论是什么样的状态，都可以得到赔偿。
有的，只要是签合同的员工，不论是什么样的状态，都可以得到赔偿。
这也是要看的，每个城市每个公司的工资标准是不一样的，有的公司是直接给室内建筑师一个基本工资再加一些些提成，做成一单就是一个提成；有的公司给室内设计师的工资是直接算提成，没有基本工资可言，但是这个提成的金额是非常的大的。
在厂工作二十年,两年前检查得了尿毒症,公司给病假休息到现在,病假期间公
医疗期的补助可以主张。
