个人未税工资4000元,劳务合同写社保基数2000元,公积金基数2000元,公司
这都是最低基数，按说是可以的，------关注一同保
公司少缴纳社保公积金基数部分,怎么要求公司给予补偿
违法辞退员工
您好,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。详情可电询律师为您进一步分析。
我在北京一家公司工作11个月,现在已经离职,公司一直按最低基数缴纳社保和公积金,我应该怎么维权?
如果与公司协商不成,你可以申请劳动仲裁。。
13个月的，大概在1.8W左右.另外还要在加5000块帮你补社保公司的手续费,
公司没签劳动合同,社保没按实际工资而是按最低基数购买的,且2023年10月起公司拖欠社保导致无法领取生育津贴但不是太确定有哪些赔偿以及如何计算?
应当支付赔偿,可委托律师处理
公积金不是强制保险项目、个人交单位才交、最低是个人月工资的百分之三、但一般不超过百分之八、〈极少数企业交百分之十二〉。单位交同样金额、进入个人账户。
公积金不是强制保险项目、个人交单位才交、最低是个人月工资的百分之三、但一般不超过百分之八、〈极少数企业交百分之十二〉。单位交同样金额、进入个人账户。
现在市场上的人工价，材料价，基本都透明的，报价低的话公司规模小或者工地不外包，无外乎这些，当然，偷工减料，质量差的除外
