可以通过本地的装饰协会，还有消费者权益保护中心，还有各大网站发投诉帖
1。消费者与家装企业中的员工私下交易而引起装饰纠纷的;2。提供不出被投诉方的名称、地址的;3。提供不出家装工程合同文本对存在的争议无法实施质量检验、鉴定的;。法院、仲裁机构、有关行政机关或消费者协会已受理或处理的;和施工企业开具的统一发票以及权益被侵害的证明证据的;这几种情况都是不处理的这都是方面的原因
1。消费者与家装企业中的员工私下交易而引起装饰纠纷的;2。提供不出被投诉方的名称、地址的;3。提供不出家装工程合同文本对存在的争议无法实施质量检验、鉴定的;。法院、仲裁机构、有关行政机关或消费者协会已受理或处理的;和施工企业开具的统一发票以及权益被侵害的证明证据的;这几种情况都是不处理的这都是方面的原因
可以通过本地的装饰协会，还有消费者权益保护中心，还有各大网站发投诉帖
可以通过本地的装饰协会，还有消费者权益保护中心，还有各大网站发投诉帖
1、解决装修纠纷的法律法规针对装修纠纷，有关部门制订了一些规定。如《中华人民共和国消费者权益保护法》、建设部[997]60号《建设工程质量投诉处理暂行规定》、建设部[997]9号文《家庭居室装饰装修管理试行办法》等法规。《家庭居室装饰装修管理试行办法》第十五条规定，发生了家庭居室装饰装修纠纷，可以向当地建设行政主管部门或者其指定的机构进行投诉，也可以向当地人民法院提起民事诉讼。装修合同纠纷处理2、解决装修纠纷的五大途径依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十三条规定，消费者与经营者发生消费者权益争议时，可以通过下列途径解决：1、与装修公司协商解决2、业主请求消费者协会调解3、向有关行政部门申诉4、根据与装修公司达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁5、向人民法院提出诉讼但必须注意，一般情况下，如提请了仲裁，便不得再向法院提出诉讼。装修合同纠纷处理3、解决装修纠纷的流程此外，行业规定对纠纷的解决也提供了诸多方法。如一些家居装饰市场规定，解决纠纷按下述流程进行：投诉——调解部受理——质检部根据合同及图纸进行现场核查——调解部、质检部依核查结果进行调解——若双方达成协议则进行维修或返工；若未达成协议或不履行协议，申请仲裁或向法院起诉。4、解决装修纠纷应有的心态：和平协商万一出现了纠纷，只要双方心平气和地协商，承担该承担的责任，纠纷便能解决。自己协商不成，一般也只要行政部门出面就可以顺利加以解决。但如果涉及的标的较大或其他对生活影响甚大的纠纷且协商不成，最正规、最有权威和有效的方法只能是打官司了。以上是九正家居网给大家分享的装修合同纠纷的解决办法，要记住签合同一定要看仔细，就算出了问题也需要理智的解决，采用权威/规范的解决办法，希望以上的分享能对大家有所帮助。
每个人对装修风格的见解是不同的,在买二手房时大多数房主会把装修的成本计入售房成本,一般情况下装修的折价率是以每年20%递减。
很高兴回答您的问题，一般情况，只要你证据充足，质量确实存在问题，一般都会受理，但是相对来讲，会比较麻烦，建议，双方(业主，和施工方)双方面，先进行直接一对一的协商！
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力*和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其哗厂糕断蕹登革券宫猾差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者*规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
