拖欠员工工资现在还是比较严重的，首先可以到当地的劳动保障监察部门进行投诉，有劳动争议的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以到人民法院提起诉讼的。
根据《最高*法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身侵害，雇主应当承担赔偿责任，作为雇主的对工人在装修中受到的伤害应当承担赔偿责任。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身侵害,雇主应当承担赔偿责任,作为雇主的对工人在装修中受到的伤害应当承担赔偿责任。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身侵害,雇主应当承担赔偿责任,作为雇主的对工人在装修中受到的伤害应当承担赔偿责任。
一楼过道私自装门要维权投诉的话你可以向小区物业报告,如果物业无法解决的话,你可以找住建局和城管投诉,一般是不允许私自装门的。
您好，一楼过道是不允许私自装门的，您可以向您小区的物业管理处说明情况，让他们去处理。如果他们没能给您满意的答复，您可以去建设局去投诉，准能有您想要的答复。
现在劳动部门对劳动者的保护还是非常的好的，如果没有定期结工资，出现了严重拖欠的情况，可以到劳动部门进行仲裁的，最后的工资一定会到手，而且也会对拖欠工资的公司进行相应的处罚。
家装维权途径方式1：协商家庭装修出了问题找谁首先，消费者应积极地和装修公司进行协商，要注意在保护自己合法权益的基础上，实事求是地描述所出问题，对赔偿结果要求合理，这样问题容易解决。家装维权途径方式2：行业协会其次，消费者可以找有关单位和部门，如一些地方会有建筑装饰协会等行业协会，底下的会员单位如在装修过程中出现问题，业主可向行业协会反映，很多协会都会出面协调帮助双方解决问题。这种维权方式是通过民间第三方机构协调解决。家装维权途径方式3：消费者协会这个消费者维权号码恐怕尽人皆知。根据消费者保护法规定，在出现家装纠纷以后可以到消费者协会进行投诉。消协的投诉部门在接到投诉后，与被投诉的装修公司联系，进行情况调查和调解。这类家装维权方式就是通过官方机构来协商调解。家装维权途径方式4：法律武器最后，如果通过各种方式双方均调解不成，消费者可以寻求法律武器维护自己的合法权益。应聘请专业律师，然后向法院提交诉状，经法院立案后开庭审理。在法院的主持下进行调解，如成功当事双方签署调解书，在法院的监督下履行各自承诺的义务，否则，法庭委托相关部门进行质量调查，根据调查报告做出最后的判决。通过法律途径来进行家装维权这也是最终也是最具权威的终极手段，不过较为耗时耗力耗费金钱。我知道的就以上四种方法希望可以帮到你！
