2023年11月|日我到公司上班,长白班十小时左右,没有休息日,公司一直未签合同,也未交社保,从20
一年之内未签字仪式合同的可以主张双倍工资。
2023年11月|日我到公司上班,长白班十小时左右,没有休息日,公司一直未签合同,也未交社保,从20
一年之内未签合同的可以主张双倍工资。
2023年11月|日我到公司上班,长白班十小时左右,没有休息日,公司一直未签合同,也未交社保,从20
一年之内未签字仪式合同的可以主张双倍工资。
2023年11月|日我到公司上班,长白班十小时左右,没有休息日,公司一直未签合同,也未交社保,从20
一年之内未签合同的可以主张双倍工资。
我在闵行xx公司上班,公司在8月31日要终止合同,我在公司上班是201
工作一年补一个月工资
我是2023年3月17日到公司应聘网管一职,18日开始上班,应聘时,谈
您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
本人是厦门户口并在厦门上班于2023年8月19日生宝宝,2023年5月1日请产假至2023年5月1日公司这样做合法吗?
没有签劳动合同
本人于2023年6月20日至7月25日在某公司上班,没缘由的被辞退,工
证据够了,及时委托律师起诉
我从2023年1月6日到2023年8月31日在一家公司上班,公司未缴纳任何社会保险可以赔偿多少?
单位如单方面书面通知解除劳动关系,你可主张赔偿金。单位如未书面解除,只是口头解除,建议可以以未缴纳社会保险为由解除劳动合同关系(须书面解除),再主张经济金。因方式不同法律后果不同,具体操作事宜建议致电详细咨询。
我是2023年6月27日通过中介到公司上班的,7月16日上班时被同事突
是否因履行工作职责被打?
