找律师对去了解情况……这会处理起来得到的好处会多些
如不影响居住安全,想换房比较困难,可追究开发商的违约责任。
你好，半包是指装修队只负责所有工程的实施,而所有的建材购买由房主自行购买.主要购买地砖,涂料,洁具等大型和量大的材料,钉子等小材料由装修队自行准备.1、折叠电路方面半包装修公司配的底盒大多是普通的。所以前期业主要准备与开关配套的底盒，底盒分86型、118型;86型即强电与弱电分开的，国标型、118型，是强电与电可以在一底盒内。一般100平方房子，常规需要86型底盒70个;或者118型底盒，大号5-10个，中号5-10，小号20-40个。强电箱，100平方米房，大多按10-12个回路来划分，常规需要10-14回路强电箱，要注意进户线与出户线最好分离开，选择散热宽度宽的盒子。弱电箱，懂行的业主可以考虑用一个空盒子，到时再配置电视分配器、电话水晶分配头、路由器、电源、网络进户水晶头及出户水晶头等。也有业主直接买成形的弱电箱有带路由功能形成家庭局域网，或者带HUB宽带集线器实现多台同时上网共享的功能。全房各种灯具若干。2、折叠水路方面水阀(进户六分水阀主水路一个)，开发商大多水阀在进户的门栋或者房间的屋外，不方便业主在家中有急关水阀的情况及时关断水源。一般在进户主管应该设置一个水阀来解决这个问题。有的开发商已经安装了，不需要业主再考虑这个问题。蹲便器是前排水还是后排水，许多装修公司要先装蹲便品的下水防安装好。固定好位置，所以这个需要先购买放新房，方便后期泥工贴砖切砖比划尺寸。浴室柜若是墙排式的，要选好样式，及规格，预先告诉水电工人，或者将浴室柜图纸与水电工或者施工队负责人沟通好。3、折叠泥工方面就泥工活，包括砌墙体、包下水管道、贴墙瓷砖、贴地瓷砖，需购买材料:卫生间的地漏二个，洗衣机专用地漏二个，阳台下水地漏一至二个。瓷砖阳角线，瓷砖勾缝剂(无缝砖需要量要少点，有土缝砖需要较多点，大约需要5公斤，一至二盒)。希望对你有帮助
新房问题（急）（装修工人已停工）？哪种风格比较好看
新房子不必马上装修的，一般新房盖好后都是过几个月再装修的，等您有空了，资金也到位了，再装修不迟！毕竟装修新房是大事，马虎不得！选择施工方注意事项：1、交流不顺畅的施工方不要选择，哪怕可能其手艺再好也PASS掉。2、无论是施工队还是装修公司，都要签订装修合同。3、签订合同时留取工长的身份证复印件（真假可以通过网上“全国公民身份信息系统”查询）；4、慎重对待非专业朋友推荐的施工队（★★★★★★），在他家干的好不一定真的好，只是有一些问题他自己都没有发现；在他家干活的工人不一定就是在你家干活的工人；出了问题，也很难协调。5、仔细的核对合同中所列的各种材料，注明其品牌及型号；6、找专业的朋友帮忙看合同中是否存在问题，如故意漏项、重复收费等；7、出现问题，不要和工人去沟通指正让其整改，最好是通过公司的负责人处理协调；8、天三捡四的施工方不要选择。以上是我个人对于装修方面的几点建议，给你做个参考吧。装修是个大工程，很多方面都是需要提前了解的呢！
新房问题（急）（装修工人已停工）？哪种风格比较好看
新房子不必马上装修的，一般新房盖好后都是过几个月再装修的，等您有空了，资金也到位了，再装修不迟！毕竟装修新房是大事，马虎不得！选择施工方注意事项：1、交流不顺畅的施工方不要选择，哪怕可能其手艺再好也PASS掉。2、无论是施工队还是装修公司，都要签订装修合同。3、签订合同时留取工长的身份证复印件（真假可以通过网上“全国公民身份信息系统”查询）；4、慎重对待非专业朋友推荐的施工队（★★★★★★），在他家干的好不一定真的好，只是有一些问题他自己都没有发现；在他家干活的工人不一定就是在你家干活的工人；出了问题，也很难协调。5、仔细的核对合同中所列的各种材料，注明其品牌及型号；6、找专业的朋友帮忙看合同中是否存在问题，如故意漏项、重复收费等；7、出现问题，不要和工人去沟通指正让其整改，最好是通过公司的负责人处理协调；8、天三捡四的施工方不要选择。以上是我个人对于装修方面的几点建议，给你做个参考吧。装修是个大工程，很多方面都是需要提前了解的呢！
客厅吊顶中国结。中国结你们还挺有创意的，本人感觉应该很不错，中式风格吗？配上我们的中国结应该是挺和谐的，但是我感觉也是不要弄太多的装饰装饰多了会给人感觉特别乱，还是比较简单一点比较好。希望我的回答能够帮助到你。
刷墙的工具不用自己买吧。我记得我们家装修的时候，然后刷墙的时候，嗯，都是工人自己带的工具，然后我们那会儿用的都是包工包料，然后就出钱就可以了，别的啥都不用管。我觉得一般工具都不用自己买，嗯自己管的就是材料吧。
可以通过镜面来扩大视觉，还有灯光打造亮点，保证客厅的采光.家具上选择存储隐蔽式.收纳整齐也会觉得客厅大很多的.
如果你是雇主要承担责任的，如果是承揽合同的，与装修公司签订的，就不承担了。装修工人在工作中受伤，除非能证明是装修工人故意为之，否则都应有雇主承担责任。查一下民法就知道了。希望我的回答能够帮助到你
