看当时签合同的是不是以公司的名义还是个人的名义是谁的名义就追究谁的责任
建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担双倍经济赔偿,及入职年限至今每年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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公司没责任,这种事是小偷偷东西,除非物业根本没有人管,否则物业也没有责任的
员工下班在公司,被几个员工欧打公司开除被打员工公司有什么要赔偿
需要看公司规章制度对违纪行为如何约定,是否可以解除合同等
