工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力*和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其哗厂糕断蕹登革券宫猾差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者*规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
家装公司哪里做的不到位吗?如果是质量问题,我相信每个装潢公司对工程质量应该都有质保期的,除非你找的公司不正规,如果是质量问题,你可以找装潢公司进行协商,如果装潢公司不理会,可以带着【质保单】找装修协会帮忙,再不行就上诉法庭。也可通过网络曝光该公司。
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家装起诉可通过以下几种方式：1、消协2、装饰协会3、电视台、报社等媒体4、法院起诉
果物业就该费用向物价局审核批准了，那么就合理，如果没有，你可投诉到物价局
