你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.患病、负伤;3.因工伤残或者患职业病;4.失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况。
你好,协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。
在施工合同里就有关于逾期未完工的赔偿条例。如果为装修公司造成，一般采用的是按每天/元赔付。
主要看合同有没有明确约定,如果有约定,又不是因为您的原因,就按照违约条款所约定的进行索赔就行。没有的话,一般是合同价的万分之一一天
