前一年11月份跳槽到现公司,次年7月份公积金基数调整,缴费基数按在新公司的两个月平均工资算,合理吗?
之前单位工资新单位不需要计算在内公积金缴存时，新入职按入职第一个月工资做基数申报公积金基数，按员工本人在本单位上年平均工资做基数申报，每个单位都只需要按员工在本单位的工资计算。年度基数申报时
今年9月公司因为公积金缴费基数搞错，调整基数停了一个月，后补缴。请问这种情况复议的话能通过吗？在上海
这个没问题，公积金都是可以补交的。
社保的五险是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，其中养老保险，医疗保险，失业保险分单位缴纳部分和个人缴纳部分，工伤保险和生育保险是单位缴纳，没有个人缴纳部分的，所谓个人缴纳部分就是由单位从个人工资里扣，然后与单位缴纳部分合并交给社保中心进入你的社保帐户
公积金不是强制保险项目、个人交单位才交、最低是个人月工资的百分之三、但一般不超过百分之八、〈极少数企业交百分之十二〉。单位交同样金额、进入个人账户。
公积金不是强制保险项目、个人交单位才交、最低是个人月工资的百分之三、但一般不超过百分之八、〈极少数企业交百分之十二〉。单位交同样金额、进入个人账户。
合同没到期,公司节假日不休息,没加班工资,没交五险一金,我工资一发就走人需要承担法律责任吗?
不需要。用人单位没给你交纳社保,你可以随时解除劳动合同。
合同没到期,公司节假日不休息,没加班工资,没交五险一金,我工资一发就走人需要承担法律责任吗?
不需要。用人单位没给你交纳社保,你可以随时解除劳动合同。
公司有的交五险一金有的只交五险这合法吗?公司拆迁了没有一金的可以要求公
公积金不是强制执行的
如果除了交五险一金外,每个月3千到5千的工资,一年的公积金是多少钱?
你是在哪里呢？缴纳比例不一样，北京12%，就是乘以12%就可以，这是个人交的，单位和你交的一样多，相当于再乘以2就行。--------关注一同保
