家装行业的营销，以前很多靠打电话邀约客户，可现在很多人都有感受，打电话连说话的机会都没有了，很多业主很反感，我也是没有办法，后来参加了力胜创想的家装七倍速课程，使用家装社群营销的方式和其他很多东西结合，效果很多，客户到店率和签单率很高，信任度很高，真心推荐段力胜老师
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青衫装饰设计很不错提供免费量房、免费方案、免费预算，是一家从事中高档室内外装潢的优秀工程公司，设计很前卫，很喜欢，不会过时，装修很严格，也很有质量。不错
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范围大一点就是服务行业，再小一点就是装修行业，在往小了说就更多了。
现在天津地区家装行业本土家装行业与外来家装行业对比优势如何
由硅酸盐水泥熟料和火山灰质材料及石膏按比例混合磨细而成。
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就目前的情况来看，总体是好的。这几年装修行业很红火，因为楼市比较好，买房子的人多了，装修也就跟着好起来了，随着人对生活品质要求的提高，装修很前景很好，不过装修要真正做好，口碑要好，各方面都要统筹好，也蛮难，但是现在的人工费用越来越贵，也导致了利润降低。
发现国内安装行业的人才其实是很匮乏的，主要表现在安装方面的工业设备，电气，暖通，石油化工方面的人才匮乏，而这些人才的分布很显然，北方区域高经验的人才占60%，而南方区域的人才只占到40%。所以这个悬殊还是挺大的。但是，目前南北经济，存在很多差异，很明显，南方的工资要比北方区域平均高30%，但是现在在逐渐缩小。其实技术工种的人才，比如安装钳工，电焊工，起重工等，目前这方面的人才非常匮乏，也是以后重点发展的一个方向。*应该加大培训力度。其实今年下半年的经济缓和，用工同时提高，但是企业都无法招到基层工人，基层工人目前得不到生活的基本保障，也就是随时被裁，也就失去了信心，这个还要一段时间才能缓和。很显然，安装行业人才在未来的需求将会越来越大，同时，市场对安装人才专业知识、工作经验、就业观念等综合素质要求越来越高，只要人才素质提高，不愁市场不接纳。企业用人，不能完全依靠高校和社会为其提供安装专业人才和管理人才，应该自己主动培养，只有这样，才能既满足企业快速发展的需要，又为将来储备可用的人力*。
