关于劳动关系纠纷员工与公司为签订劳动合同,员工告公司现在公司怎样来处理
我们单位有个员工在公司上班11个月，现在要求劳动仲裁，要求公司按11个月的双倍工资赔偿，另外还要赔偿4500的精神赔偿，还要把11个月的社保补缴，公司一直没有名额转签劳动合同，等有名额该员工文凭达不到，公司现在该怎么办?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
员工与公司未签订劳动合同,已发生劳动纠纷,公司应给予补尝吗?
公司可能会面临支付双倍工资的风险。
员工与公司未签订劳动合同,已发生劳动纠纷,公司应给予补尝吗?
自用工之日起,劳动者和公司就建立了事实上的劳动关系,有劳动纠纷,可以申请劳动仲裁
关于劳动纠纷,员工骗取劳动合同,反告公司没有签订劳动合同,公司一直让人
你好,可以拒绝的。
上海某公司在西安的分公司,与员工有劳动纠纷,员工已经在西安提
到上海仲裁啊
如果劳动合同没有约定公司可以单方面变更工作地点，你可以要求公司支付你经济补偿金。[来自Android客户端]
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