但是话说回来，想成亿万富翁你完全可以不做室内设计，或者不要做设计，你可以考虑去做梦国内上亿资产设计公司并不少
一般装修的时候设计师会和你商量好家具的摆放那些，不过看你这样子估计是自己捣鼓的把吧，你要是自己摆放家具的话一定要有自己的考虑，否则只是一通乱摆，你平时多看看那些家具装修的杂志，看看那些设计师都是怎么弄的，你多吸取点经验就好了。
能是一定的,但也要看你自己的天分。你有想过你和你们公司设计师最重要的差距是什么吗?一定不是年龄。说到这你觉得有想到吗?真的答案就是它
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月入4500，公司包吃住，还未成家，计划在30岁前买房，可行吗？
唯一的办法，存钱，按揭贷款
简单改造是二手房比较方便，在原有基础上加以修改就行，但如果涉及到水电改造，会稍微麻烦一些了，但总的来说还是比新房装修简单一些，新房装修需要涉及到方方面面，装修时间长工序也多，自然没有二手房翻新快。
一般来说挑阳台的走廊都是有风水上的讲究的，很多人都不相信风水学，但是风水学还是有一定作用的，阳台挑走了一定要根据一定的。挑阳台挑走廊例如我们家的阳台和走廊里跳的，是非常谨慎的，当时的时候我们还请风水学大师来帮我们参考
毛坯房的装修前的风水禁忌，有几个点需要注意，第一是开工的时间，开工时间一定要先看日历选择一人大吉大利的日子开工，比如带6或者8的日子。
第二是对施工人员的了解，如果家里有丧事的人员不要参与装修，尽量避免用女工作人员。
第三是要注意对于大门门套，厨房灶台和桌子高度尺度是否与风水尺度相吻。
1、样板间用材要把它记录下来。 对于精装修的房子，样板间是个可供参考的样本，因此专家建议，最好请有经验的设计师或专家一起看样板间，一边看一边做实景记录，并进行对照检测，是否与交付说明中有出入。在观看的过程中，要弄清楚居室内的洁具、地砖、地板、燃气炉、对讲机、开关、五金件、门窗的品牌，确定其是否与将来的交房标准相同，而且还要就房屋所有装修项目名称、价格标准或相应的档次、颜色、规格、位置、施工工艺等给予详细而明确的记录，作为合同的补充条款，在交房时一一对照。这样一方面能让自己对于精装修房有直观的了解，也能避免交房时出现纠纷。2、看样板间一定要手持户型图 专家提醒，如果是毛坯交付的话，看样板间最好是手持户型图，因为需要重点查看已设计完毕的样板间是如何利用、更改空间的，以便更了解户型。假如购房者看的是实体样板间，一般来说房子的面积、层高、阳台大小等都不会有出入，但要注意采光是否充足;阳台、窗户与邻家是否会产生对视;各种管道是否影响家具的摆放;电梯是否对所选户型有噪声影响;防火通道在哪里等。 如果购房者看的是临时搭建的样板间，最好自带卷尺，丈量一下各房间的面积和层高，有时临时搭建的样板间其内墙隔断比实体样板间要薄，户内面积会有所增大，给购房者造成错觉。 还有专家指出，很多样板间多采用亮色调的装修、房间内24小时开灯，使得一些原本黑暗的空间变亮，采光不足的问题也因此得以掩饰。针对这种情况，购房人可以让售楼人员关闭灯源，体会房间里各部分的自然光线及阳光是否充分。3、对正在施工中的样板间，主要看装饰公司的现场管理： 可直接来到卫生间厨房，看看那里的卫生情况怎么样，查看工地是否有工人抽烟，工作期间是否有人喝酒，材料是否码放整齐，施工垃圾是否每天清理等等;如果一个公司的施工现场管理到位，整齐有序，这样的装饰公司的施工质量也基本上不会出现大的失误。 4、对正在验收的样板间，主要看装饰公司施工队的责任心以及自信心： 一个经营运作好的公司到竣工验收阶段，会把工地上每个细小的项目都尽可能做到位;决不会出现为了从业主那里拿回工程尾款，用某些遗留项目(如灯具，洁具，开关插座等没有安装，或者施工垃圾不清理等)来挟制消费者。 5、注意家具尺寸是否“缩水” 一位有着多年从业经验的售楼人员透露，有些样板间里的家具不是标准尺寸，通过让家具“缩水”的方法使房间“变”大。这在小户型楼盘中尤其常见。 很多样板间看起来宽敞，实际是因为使用了小一号的家具。比如原本需要放置1.5米的床被更换成1.2米等。所以常会遇到，当初样板间里放了一张床、一张梳妆台的卧室，收房后才发现只放得下一张床。6、对竣工验收合格，业主已经入住一段时间的样板间，看装饰公司为消费者提供的售后服务。 要知道，根据目前家居行业的现状，家居装修工程质量的确难以保证让业主百分之百满意。尽管一些公司已经做出很大努力仍然会有一些质量问题发生。所以，装饰公司能不能像他们与您签订合同当中承诺的提供完整的售后服务，就成为您应该考虑的最为重要的问题。 看样板间不要走马观花，要尽可能从中取得需要得到的知识以及信息，在一定要充分了解看样板间注意事项。同时在此也提醒一下各位看房的朋友，在参观样板间时候，要多注意户型设计是否实用，是否是你想要的居住环境，是否你喜欢的，一定要记住样板间只不过是个参考，如果你认为你将来的房子也会是如此，那么最终不可避免地会产生心理落差。
60岁前辞职未批准导致60岁后还在工作,改公司应当怎样赔偿
你好，没有赔偿
