劳动合同年底到期,但是公司面临搬迁(因拆迁而搬迁),同城搬迁,已经在这
如果劳动合同明确约定了工作地点,那单位就属于未按照劳动合同约定提供劳动条件,你有权因此解除劳动合同,向单位主张经济补偿金。
面临公司搬迁,合同期到期,请问可以拿到公司赔偿吗?
若是公司不同意和您续签,需要支付您经济补偿金。
如果,公司搬迁对你造成重大影响,你可以解除合同,并要求公司承担补偿责任,需要后续的指导可以联系我
有营业执照的搬迁赔偿:在有营业执照的商业用房拆迁中,是可以有房屋拆迁补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿、设备损坏补偿等补偿项目。其中营业损失补偿最为客观。在企业拆迁
有营业执照的搬迁赔偿:在有营业执照的商业用房拆迁中,是可以有房屋拆迁补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿、设备损坏补偿等补偿项目。其中营业损失补偿最为客观。在企业拆迁
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有营业执照的搬迁赔偿:在有营业执照的商业用房拆迁中,是可以有房屋拆迁补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿、设备损坏补偿等补偿项目。其中营业损失补偿最为客观。在企业拆迁
有营业执照的搬迁赔偿:在有营业执照的商业用房拆迁中,是可以有房屋拆迁补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿、设备损坏补偿等补偿项目。其中营业损失补偿最为客观。在企业拆迁
房屋拆迁补偿,应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。房屋拆迁补偿包括:房屋补偿与宅基地补偿。被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换。有营业执照的门面房,个体户,经营用房应当按照商业用房性质补偿。商业用房补偿比住宅用房要高很多,要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等,应积极争取。如果补偿额过低或者补偿
