现在住的房子就在这家装修的，服务还不错，地址是在西城区黄寺大街23号北广福丽特大厦7层。
说实真装修始现入住半期间几问题问题论请哪家公司装修都能现问题问题解决态度太差拖拖拉拉尤其付完期款尾款现需要解决或者维修问题我家都打投诉电都两月根本没理整体装修效按照初设计师沟通设计做倒没问题其实找种公司装修我已经做宰准备想要非担保事维修结没想啊钱没少花家挣事都管哎自考虑清楚吧要看现家态度让签单
告诉你 我就是在他们家装修的说的主材很好 我是外行看不出来，但是整体施工工期慢交了中期款以后态度差，后面有些材料刮花，镜面刮花，卫生间的所谓磨砂玻璃完全是那种有点模糊的透光玻璃，地板不到1周就起翘，踢脚线也是全部开了。这是我装过的我在龙泉，最后别相信他们说的直接找个懂得人看合同，合同上有些地方很坑，他们说延期要给你补偿就是30块钱一天1俯讥*客鄢九碉循冬末00天也就3000块钱 你要是不着急用也可以在那里装。关键是整体的服务很差，这个差不是说他们不服务，而是他们负责人有时候根本就不接电话，有可能是我太着急了。 这个是亲身感受，目前为止我家的房子还没有装完，4月份开始的。 你自己算算多长时间。 总之不要相信商家的话，他们公司确实在行业里面没有信誉，具体的施工质量凭借你的运气遇见负责任的人可能会好一点，如果是我家这种工长和他们的郭店长，你就等着踢皮球吧。 还有别信他们的监理，说着真自己可以到外面请一个监理，因为监理是他们公司内部的，你懂得。 我已经郁闷很久了。
北京实创装饰拥有者十分丰富的创意设计工作，尤其是整合资源以及装修施工拥有者十分丰富的经验，另外北京实创装饰更是通过创意以及精心创作来诠释新世纪家具装饰，同时也更是赋予了家具装修的新定义。而在市场运营这方面，通过脚踏实地的推广与良好的服务心态来赢得消费者们的亲睐与支持，至今公司拥有者一直优秀的专业的设计团队，已经在家装方面积累的许多丰富的经验。那么北京实创装饰公司怎么样？ 北京实创装饰公司按照标准严格施工 北京实创装饰公司如今能够进行多个不同户型的装修与设计，无论是小户型还是中等户型以及大户型装修都有数不胜数的装修经验，北京实创装饰同时在施工的过程中能够使用优质的建材材料，同时也严格的按照标准的操作准则来施工，绝对没有半点掺假以及偷工减料，能够经得起消费者的考验。北京实创装饰公司：优秀的设计理念 北京实创装饰公司因为其具有优秀的设计理念以及良好的服务心态，至今北京实创装饰公司分公司已经逐渐的开始下设子公司，以服务更多的消费者，北京实创装饰同时积极的在市场中寻求自己的方向，能够在拓展中展望未来。北京实创装饰公司：优秀的设计团队北京实创装饰公司所在职的家装设计师无不是百里挑一的优秀设计师，拥有者许多创作经验与实践经验，北京实创装饰在市场与消费者的检验中，依旧凭借着优秀的设计赢得人们的喜爱，同时更是拥有强大的木质材料生产基地，可以提供优质的建材装修材料，以及拥有许多不同的家装体验区，以提供许多优秀的家装作品让消费者们来参观。北京实创装饰公司：优化产业资源北京实创装饰公司不断优化产业资源，以更高质量的设计来满足市场需求变化，切实的做到了与时俱进的，根据市场变化来整合企业的实力与资源。而在北京实创装饰的项目当中，以优越的产品理念提供给更多不同的家居创意设计。北京实创装饰公司在装修的过程中注重于装修施工质量，特别是将高品质的装修来满足人们对高标准生活质量的要求。
北京实创装饰拥有者十分丰富的创意设计工作,尤其是整合资源以及装修施工拥有者十分丰富的经验,另外北京实创装饰更是通过创意以及精心创作来诠释新世纪家具装饰,同时也更是赋予了家具装修的新定义。
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北京实创装饰工程有限公司，成立于1997年，是一家具备国家设计与施工资质，涉足家装、工装、木作系统生产、家具生产与销售的住宅精装设计与施工服务机构，在业界口碑蛮好的，你可以去体验体验。希望我的回答对您有帮助，望采纳！
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《工资支付暂行规定》第七条，劳动监察大队协调不成的。对劳动仲裁裁决拒不执行的：用人单位有下列情形之一的：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；（四）解除或者终止劳动合同。《劳动法》第五十条，劳动者可以申请劳动仲裁，由劳动监察大队责令用人单位支付工资：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资按月发放，可以申请法院强制执行、加班费或者经济补偿：（一）未按照劳动合同的约定或者*规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；逾期不支付的，本月工资下月发合法。也可以到劳动局监察大队投诉；（三）安排加班不支付加班费的。如遇节假日或休息日，应当支付其差额部分，则应提前在最近的工作日支付，该电话是人力*和社会保障局的电话，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉；劳动报酬低于当地最低工资标准的，隔月发放违法。《劳动合同法》第八十五条
