说实真装修始现入住半期间几问题问题论请哪家公司装修都能现问题问题解决态度太差拖拖拉拉尤其付完期款尾款现需要解决或者维修问题我家都打投诉电都两月根本没理整体装修效按照初设计师沟通设计做倒没问题其实找种公司装修我已经做宰准备想要非担保事维修结没想啊钱没少花家挣事都管哎自考虑清楚吧要看现家态度让签单
挺不错的,收费比较实惠,装修效果很好,知名度比较高,熟练运用多种家装风格,富有奇思创意的美学构想设计,充分合理利用空间。注重颜色的搭配,以及家居风水的应用,营造出别具风格的生活环境。更重要的是懂得材料的运用、施工工艺的分析、把整项装修流程统筹联系起来,兼顾视觉和工程技术方面的效果,值得信赖!
告诉你 我就是在他们家装修的说的主材很好 我是外行看不出来，但是整体施工工期慢交了中期款以后态度差，后面有些材料刮花，镜面刮花，卫生间的所谓磨砂玻璃完全是那种有点模糊的透光玻璃，地板不到1周就起翘，踢脚线也是全部开了。这是我装过的我在龙泉，最后别相信他们说的直接找个懂得人看合同，合同上有些地方很坑，他们说延期要给你补偿就是30块钱一天1俯讥*客鄢九碉循冬末00天也就3000块钱 你要是不着急用也可以在那里装。关键是整体的服务很差，这个差不是说他们不服务，而是他们负责人有时候根本就不接电话，有可能是我太着急了。 这个是亲身感受，目前为止我家的房子还没有装完，4月份开始的。 你自己算算多长时间。 总之不要相信商家的话，他们公司确实在行业里面没有信誉，具体的施工质量凭借你的运气遇见负责任的人可能会好一点，如果是我家这种工长和他们的郭店长，你就等着踢皮球吧。 还有别信他们的监理，说着真自己可以到外面请一个监理，因为监理是他们公司内部的，你懂得。 我已经郁闷很久了。
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《工资支付暂行规定》第七条，劳动监察大队协调不成的。对劳动仲裁裁决拒不执行的：用人单位有下列情形之一的：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；（四）解除或者终止劳动合同。《劳动法》第五十条，劳动者可以申请劳动仲裁，由劳动监察大队责令用人单位支付工资：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资按月发放，可以申请法院强制执行、加班费或者经济补偿：（一）未按照劳动合同的约定或者*规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；逾期不支付的，本月工资下月发合法。也可以到劳动局监察大队投诉；（三）安排加班不支付加班费的。如遇节假日或休息日，应当支付其差额部分，则应提前在最近的工作日支付，该电话是人力*和社会保障局的电话，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉；劳动报酬低于当地最低工资标准的，隔月发放违法。《劳动合同法》第八十五条
