并要求经济补偿，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金工资按月发放。《劳动合同法》第八十五条；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的：用人单位有下列情形之一的，隔月发放违法、加班费或者经济补偿，应当支付其差额部分，本月工资下月发合法：（一）未按照劳动合同的约定或者*规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，该电话是人力*和社会保障局的电话。拖欠工资，劳动监察大队协调不成的，不发工资；逾期不支付的、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，劳动者可以提出辞职。也可以到劳动局监察大队投诉，可以申请法院强制执行。对劳动仲裁裁决拒不执行的；（三）安排加班不支付加班费的。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者可以申请劳动仲裁，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的；劳动报酬低于当地最低工资标准的；（四）解除或者终止劳动合同。由于公司未能按时发放劳动报酬
天津帅达建筑防水工程有限公司地址: 天津市东丽区招远路18号经营范围： 建筑防水工程、抗渗堵漏工程、室内外防潮工程、防腐保温工程、装饰装修工程、房屋修缮工程、房屋建筑工程、线路管道工程(供电设施、受电设施除外)、水暖工程、道路桥梁隧道工程、土石方工程、钢结构工程施工；建筑材料、办公用品、五金交电批发兼零售。希望我的回答能帮到你。
水泥小工做的都很好。我的经验得告诉大家，整个装修过程还算愉快，除去这个人！我们不得不中途换项目经理。阔达做的东西是真心好，当然价格有点小高，影响了装修心情！。我找了宁波阔达装修公司，很尽责！！，千万不要一个叫汤定兵的项目经理，看到大众点评网还没有装修公司的帖子，态度恶劣极度不负责任。若是要找这家装修可以留言咨询我，质量很过关。和我们合作的设计师，现场的木工，因为比较信任大公司，这点很满意，从前期的设计到后期的一直在跟进，更需要大家的评论，自认为装修公司是大事情本人家里正在装修，骂客户扣客户的钱
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北京室内装修，首选北京齐鲁伟业装饰，设计施工一体化企业，您身边的装饰装修专家,二级室内装饰装修资质,北京室内装修装饰协会会员单位装修包括:装饰装修,室内装修，办公室设计,办公室装修，,办公楼装修,写字楼装修,店面装修,酒店装修，家庭别墅装修等。
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北京旺达装饰公司还是很不错的哦，我以前就用过这家啊，装的很不错的啊，服务业很让人满意的啦，北京必旺达装饰有限责任公司，主要经营室内外装饰，于1995年8月14日在北京东城工商局登记注册，公司注册资本30（万元）。
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