你好!公司属于违法辞退,应支付赔偿金,赔偿金标准为工作每满一年赔偿2个月工资。
属于违法解除劳动合同,可以要求继续履行劳动合同,或者要求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,具体算法为:一年2个月工资,两年4个月,以此类推。
经济补偿金按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济赔偿金的计算标准是经济补偿金的两倍。
老婆怀孕三个月,公司想解除劳动合同,应该向公司要多少赔偿,因为在哺乳期
你好,单位违法解除劳动合同,是要支付双倍赔偿的,并且如果生育险也用不了,是可以要求单位赔偿的
产假即将结束,可娃娃才两个月,那么小,想向公司再请两个月假,可公司不同意还会有哺乳期的赔偿吗?
主动辞职没有哦
您好,我现在是哺乳期,在公司任职一年零两个月了,产假后公司要给我调部门
公司要赔偿的,
您好,请具体说明情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同
可以给宝宝喂奶的，对自己可能有影响，如果是通过空气检测的话，哪室内的甲醛污染会少一些，可以在自己的办公桌上放些吸甲醛的绿植，像吊兰、绿萝、虎尾草等。
