如果是承包人，承包人不能履行赔偿责任时。如果是员工、分包人应承担责任。当然发包人有资质可以申请工伤认定，责任自负，发包人
这个问题先看你和装修队是什么关系，如果签订了装修承揽合同，那么装修队就是承揽人，队长承揽工程，找工人，那么工人就是他的雇员，根据侵权责任法规定，雇员受伤，雇主承担责任。如果你们没有严格的合同，或者根本没有合同，工人可以说是你直接雇他们装修的，那么，你就很可能被认定是雇主，那么你就应当承担责任了。建议您当面咨询律师。
?这个问题先看你和装修队是什么关系,如果签订了装修承揽合同,那么装修队就是承揽人,队长承揽工程,找工人,那么工人就是他的雇员,根据侵权责任法规定,雇员受伤,雇主承担责任。如果你们没有严格的合同,或者根本没有合同,工人可以说是你直接雇他们装修的,那么,你就很可能被认定是雇主,那么你就应当承担责任了。建议您当面咨询律师。
在成都十级能赔多少钱,在工地受伤,工地买有社保,但赔偿油社保局,项目上和我们老板三方赔偿
协商不好可以通过司法途径解决。律师费3000
工亡,赔偿金大概在50万左右。如需帮助请来电或找李永律师当面咨询!
主要还是看看有没有书面合同或者协议之类的。如果没有可以协商解决或者向律师咨询。
请人装修工人受伤，有两种情形。 第一，你请的是装修公司的人，你与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。 第二，你请的是个人，你与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。 《最高*法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
这要根据情况而定，看到下面的评论好像还有相关信息没有体现出来，需要确定以下几点：1.工人的直接雇佣人是谁，你自己找的还是装修队工长。2.受伤的原因是什么，直接施工中还是间接施工中。3.有没有造成人员受伤的外在因素总结一下：1.你自己找的人，正常施工（是正常施工，不危险操作，符合操作规范）、没有外在自然因素-你的责任2.装修公司或者装修队工长找的人、非正常施工、有外在因素（房塌、地震。。
