目前城乡建设部认可的物业管理从业人员资格证书有两个一个是《全国物业管理企业从业人员上岗证》目前已经停办,但是还有复证另一个是由人事部和城乡建设部组织的《注册物业管理师证书》考试的报名一般由你所在城市的物业管理协会来组织的具体的收费标准网上会有公示有一定的物业管理从业经验的,建议自学
职业生涯规划是知己、知彼，合理选择职业目标和路径，并以最优的策略、高效的行动去实现职业目标的过程。对于在一年后即将毕参加工作的自己，认真的剖析自我，分析即将面对的挑战，为自己的未来定下一个符合自己的追求符合现实的目标是十分重要的。职业生涯规划，就是在自己兴趣、爱好的前提下及认真分析自身性格特征的基础上，结合自己专业特长和知识结构，对将来从事工作所做的方向性的方案。在走向社会前，将现实环境和长远规划相结合，给自己的职业生涯一个清晰的定位，是求职就业乃至将来职业升级的关键一环。职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。在新的环境中将扮演新的不同的角色，因此我们需要认真的审视自我，指定目标。告诉自己什么该做什么，该怎么做。一步一步脚踏实地，向前迈进。 对于我的职业生涯规划，主要从以下五个方面着手进行：首先是进行自我分析，客观认识自我，全面，系统和科学的认识自己的优势和劣势。借助于职业兴趣测验和EQ测验，发现自己是一个较为外向开朗的人还是内向稳重的人，并对哪些问题较为感兴趣，如经济问题，管理问题，或擅长哪些技能如分析，对数字敏感，语言表达能力等。也可分析出自己的一些弱点，从而更好的进行职业规划。 第二部分是对职业机会的分析。即认识自己所处的环境，分析自己的外部机遇和挑战。主要包括了解社会的整体趋势；了解行业发展前景、现状；对企业文化、工作职责等分析，做到“人企匹配”和“人岗匹配”等等。 第三部分则是职业目标定位，即做出明确的选择。将外部环境和个人特质相联系起来考虑，制定出符合实际，可执行、可实现的职业目标。包括实现该目标相应的方式及时间坐标。 最后一部分是职业评估。所谓计划不如变化，如果某一时期不能实现自己的阶段目标，要重新定位自己，及时制作出与主路径相关的相关调整方案。希望我的回答可以帮助到你！
职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划,也指企业对员工进行的职业规划管理体系,中国职业咨询网认为,职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念；深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素，有效提升职业发展所需的应变和决策技能。职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就业，在职业发展阶段走出困惑，到达成功彼岸，对于企业来说，良好的职业生涯
企业总的目标任务（一）、生产及效益目标： 1、实现总收入3600万元； 2、实现利税390万元； 3、完成天然气供气量 1500万m3； 4、年新发展天然气用户做到与县城总体发展同步；有计划的对老用户实施分户集中制改造；配合小区、旧城改造，对城区管网分段设置阀井以及管网移位和更换年久失修、腐蚀严重的管网设施。（二）、消耗控制目标： 1、成本费用控制保持在去年的水平上，力争再有所下降； 2、天然气输损率在去年的基础上力争下降3%； 3、工程费用额≤3%； 4、安装材料损耗率＜5%。（三）、工作（生产）质量、进度指标： 1、材料、商（产）品使用合格率≥98%； 2、工程设计、安装质量验收合格率≥98%； 3、天然气用户使用违规违章行为稽查到位率≥98%； 4、天然气管网及其燃气安装、使用设施（备）维修及时率≥98%，返修率≤2%； 5、燃气表返检率≤5‰。（四）、安全控制目标： 1、安装、检定使用主要设施（备）完好率≥98%； 2、安装主要设施（备）事故率≤0.5次／台•年； 3、安全值班车辆事故率≤0.5次／辆•年； 4、使用安全设备完好率100%； 5、杜绝重、特大安全生产责任事故，最大限度地减少一般事故和意外停气事故的发生。（五）、进一步优化员工队伍建设，不断提高全员整体素质。 1、健全完善有利于提高员工思想素质和业务水平的激励措施和办法。对思想素质好的员工，可根据企业的需要优先选派到相关单位（部门）培训和学习；业务水平好的员工，企业可指定从事*技术工种。 2、坚持做好内部技术岗位、技术人员的考评考核工作。企业在做好技术职称和技能等级晋升与年度考评工作的同时，可依据内部技术岗位的特点，对从事技术工作的员工进行考评分档定级，与工作实绩、经济利益挂钩。 3、继续普及、推广、应用新产品和新技术，努力推进学习型企业的组织与建设，加大岗位培训、岗位练兵的力度，鼓励员工函授、自学成才，不断提高全员的岗位技术业务水平和工作能力，增强全体员工主动参与市场竞争的能力，为企业发展注入新的活力。（六）、实施科学管理，全力推进企业管理规范化进程。 1、积极开发人力*，推动人才合理流动，使人才配置更加科学化、合理化，做到人尽其才，人尽其用，充分发挥现有员工的潜在能力。 2、不断强化企业管理创新，继续推行竞争上岗、双向选聘制度，坚决执行末位淘汰机制，要把有本事、想干事、能干事、不出事的人选拔出来，不断提高员工队伍素质。对那些不把心思用在工作上，而热衷于投机取巧，做表面文章的人，要坚决按照公司的相关制度予以惩戒。 3、要深化技术创新意识，从战略的高度认识技术进步，*技术发展潮流和趋势，不断增强技术创新能力。要坚持按照“科学规划、稳步推进，有利管理，精心实施”的原则，认真做好总表、户内分表、ic卡表用户实施室外分户集中制改造工作. 4、要按照自律和法律相结合，激励和约束相结合的原则，进一步完善公司的各项制度。在各项管理制度的执行上坚持严格逗硬考核，促使全体员工自觉遵守公司规章制度。 5、严格执行财经纪律，加强财务核算和会计监督，强化成本核算，不断完善公司财务控制体系，严格实行定额管理，实现资金管理“零不良”目标。 6、加强以质量为中心的生产现场管理，严格遵守有关技术规程，严格工艺设计和业务*作，确保工程质量全面达标，并保证各种原始记录完善、整洁，内容真实。严格执行各项生产质量标准，加强产品质量监督，坚持实行质量安全一票否决制度。 7、坚持走规模和质量协调发展之路，以质量和效益为核心再造企业整个业务流程，最大限度地实现技术上的功能集成和管理上的职能集成，提高企业的运转效率，逐步实现企业整体运营在质量、效益、成本、服务和安全等方面的改善和提升。 8、坚持以“安全供气为重点，安全管理为基础，整改隐患为已任”的工作目标不动摇，落实安全监管职责，认真贯彻执行安全生产的有关法律法规和公司的各项安全管理制度，加强安全监督和检查，坚决执行安全工作“一票否决”制度，遏制安全责任事故的发生，最大限度的使事故远离生产。（七）、认真抓好三个文明建设，不断优化企业发展软环境。 1、不断加强员工思想道德教育，培育“四有”新人，逐步引导全体员工牢固树立为用户服务、爱岗敬业、无私奉献的思想品德。 2、深入开展*员先进性教育，不断把学习贯彻“xxxx”重要思想引向深入，在武装头脑，指导实践，推动工作上取得扎扎实实的成效。 3、加强“文明”建设，坚持典型引路、以点带面，开展对五好家庭、文明职工、文明科室（窗口）、先进工作者等文明细胞建设的评选表彰，不断促进企业精神文明建设整体水平的有效提高。 4、坚持以“用户为中心”，深入开展树行业新风，创“优质服务窗口”活动。不断补充完善服务的标准和内容，进一步转变经营作风，改善服务方式，提高服务艺术，切实搞好行风建设。 5、恪守信誉至上宗旨，从严查处损害用户利益和向用户“吃、拿、卡、要”等行业不正之风。教育员工爱岗敬业,珍惜岗位，注重团结，塑造良好形象，为用户提供优质服务。 6、深入调查研究，区别不同情况，运用诚信手段，妥善处理涉及用户利益的各种矛盾，要坚持预防为主，打防结合，落实社会治安综合治理的各项措施，防止各种违法行为、xx组织活动和社会丑恶现象发生，切实保障企业和用户的财产安全，营造安定团结的局面，全力打造“平安企业”，确保企业生产经营成果。希望我的回答对您有所帮助。
1、RobertoSemprini历年的米兰国际家具展上，Edra品牌展厅内亘古不变的迎宾位，绝对会被一把名为Tatlin的沙发椅占据。Tatlin的设计者，正是意大利知名装潢设计师罗伯特.桑普里尼。桑普里尼1959年生于意大利里东北部滨海文化古镇Rimini，于佛罗伦萨建筑学院学习建筑。1986年毕业之后，立志进入家具设计与室内设计领域发展，并前往纽约和伦敦近一进步拓展视野。1990年回归意大利米兰他，与意大利著名设计品牌Edra合作设计的装饰沙发椅Tatlin，取得了巨大的成功，桑普里尼也旋即开始步入他个人设计生涯的高峰期。2、MatteoNunziatiMatteoNunziati在米兰拥有自己的工作室，以自由设计师的身份从事室内建筑方面的工作，并在家具、灯饰等领域与意大利顶级品牌公司合作，如Feg集团、Matteograssi公司、Natuzzi集团、PoltronaFrau、Tisettanta–Halifax等。他擅长于设计豪华酒店、购物中心，Spa等，设计中洋溢着意大利风格的活力。3、MarcoDenicolò意大利帕多瓦CasainLuce公司的所有人及总经理。自1979年成立CasaInLuce公司之际起开始在室内及家具领域从事设计工作。专擅于别墅、公寓，办公楼、餐厅、酒吧等室内项目的设计工作。其位于意大利帕多瓦的室内设计中心ViaB.Pellegrino一直致力于对室内设计、家具以及家居物品的设计与改良。除了室内设计之外，还拥有I.ZSecondaStrada工厂，主要从事现代意大利式家具的设计创新与生产。4、MassimoFormenton1964年生于帕多瓦，1989年毕业于意大利威尼斯建筑学院，并于1990年和AldoParisotto共同创立帕里索托和福尔蒙顿设计公司。设计项目涵盖不同的建筑领域，从展厅到博物馆（例如永久性展览馆repertideiLongobardi，PenitenzerieConfessionalidelSant帕多瓦展馆，MuseodelMastio博物馆等）到私人房屋，而对于这些的设计都是富有创新性的。
职业设计首先自己要个基本的目标。如果自己没有目标旁人就不可能给你设计职业规划。
职业设计首先自己要个基本的目标。如果自己没有目标旁人就不可能给你设计职业规划。
松下开关面板的话其实质量都没得说一流的 。 宏彩肯定是好些 值得一提的是他的内铜片 都是7毫米的紫铜 在行业内是佼佼者
makeyourhanddirtyfirst.先去车间最脏最累的活干起，先不要谈什么职业和人生规划，那不是每个人都能谈的起的。
