单位给缴的住房公积金可在8%到15%缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。如各地单位要降低缴存比例或者缓缴住房公积金，必须经过相应的审批制度才行。如未经本单位职工代表大会或者工会讨论通过的，住房公积金管理中心不得同意降低缴存比例或者缓缴。
单位给缴的住房公积金可在8%到15%缴存住房公积金的月工资基数,原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。如各地单位要降低缴存比例或者缓缴住房公积金,必须经过相应的审批制度才行。如未经本单位职工代表大会或者工会讨论通过的,住房公积金管理中心不得同意降低缴存比例或者缓缴。
简单说就是,有些单位为员工交这个住房公积金的,每个月会从工资扣一些钱,同时,单位也会帮你交同样多的钱,然后呢,这些钱就是你的了,等你买房或租房或修房的时候,可以把里边存着的钱取出来,还可以以去这个公积金的地方贷款.利息比银行正常的利息要低.就这样贷款20万，5年还清，公积金每月600元也不够还，还是贷款时间长点吧。
住房公积提取是按工资总额的8%,10%或者12%扣除的,如果3000元的工资个人扣3000*8%
公司缴纳公积金比例最低不低于15%，最高不高于12%，正常都是公司和个人各承担一半，公积金都是用人单位帮忙缴纳的，在缴纳公积金之前可以要求人事部门帮忙计算准确的比例。了解到工资越高，缴纳的公积金就越贵，但是缴纳公积金的好处是非常多的，后期买房、房子装修、租房都是可以提取公积金账户里面的余额，帮助老百姓减少了很多经济压力。
您好,单位或个人缴纳的公积金比例,最低不能低于上年度月平均工资
北京公司社保工资5000元,个人应每月交多少?公积金交多少
您好，保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱
住房公积金在北京,每个月公司给交多少,自己交多少。
也不是一回答了，
答：就是增加公积金的缴存额，单位多交一些钱。有补充公积金，贷款额度可以提高。通俗地说，补充公积金就是公司愿意为员工在交足普通公积金比例后，再出一笔钱用于公积金，员工自己也要同比例交。这是福利，不是每个公司都愿意的。
