(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除或者终止劳动合同,本月工资下月发合法:用人单位有下列情形之一的。也可以到劳动局监察大队投诉,隔月发放违法。《劳动合同法》第八十五条,劳动者可以提出辞职,该电话是人力*和社会保障局的电话,不发工资,由劳动监察大队责令用人单位支付工资工资按月发放;逾期不支付的。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,可以申请法院强制执行、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。对劳动仲裁裁决拒不执行的;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;(三)安排加班不支付加班费的。由于公司未能按时发放劳动报酬,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,并要求经济补偿,劳动监察大队协调不成的:(一)未按照劳动合同的约定或者*规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可以申请劳动仲裁、加班费或者经济补偿。拖欠工资
我有个朋友就是找了这家公司,前期挑选我没有参与,但是第一次实地考察是我陪她去的。公司设计的很有品味,不像是那种烂大街的装修公司当时跟我们对接的设计师,全程没有讲活动营销,而是一直在围绕我朋友的生活需求来进行平面设计,起码在我这个外行看起来确实很专业,设计师甚至连未来二胎的需求,都有考虑到整个方案里,这点很博好感。再说施工,因为时间问题后期没有陪朋友去工地,不过从朋友参观完就定了合同来看应该是还不
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装修公司其实就是个搞管理的,他们的包工头和工人还不是外面临时找的,个人觉得如果要做装修还是就找个信得过的包工头做半包,自己买主材更好,也更省钱。
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千万不要找 成都新空间装饰公司,完全是黑心公司,偷工减料,质量低劣。你可以看下我的主贴。
还行啊,据我了解公司口碑还行,不会说差评漫天飞那种,我朋友找了他们,觉得挺好的,还给我推荐来着,不过我还是打算再好好选一段时间,装修不是小事,好不容易攒了钱,怎么也得住的舒舒服服的吧。
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