刚入职公司买的有公积金,但是过了两个月还是没有开户怎么办?
每个职工只能有一个住房公积金账户.2、单位已经办完开户了!3,各地规定略有不同,个人亦缴13%,去银行交支票就OK啦,按照公积金管理中心给的纸条从网上提交了个人开户资料,业务状态显示“已提交”,经住房公积金管理中心审核批准后。当显示“已审批”后、住房公积金的缴纳基数是根据职工月平均工资来计算的,缴纳比例一般:单位缴13%,1,单位与个人各缴一半,如问一下公司的人事,到受委托银行为本单位职工办
公司办公用品管理制度?办公用品管理制度为加强本公司办公用品管理，节约成本，提高效率，规范流程，明确责任，倡导健康优质、绿色环保、勤俭节约的现代办公方式，特制定本制度。一、办公用品分类办公用品分为固定资产类办公用品、非消耗性办公用品、消耗性办公用品1、固定资产类办公用品，如：办公桌、办公椅、传真机、复印机、电脑、打印机、扫描仪、碎纸机、照相机、汽车等；2、非消耗性办公用品，如：计算器、电话机、订书机、打孔机、剪刀、纸刀、白板等；3、消耗性办公用品，如：笔记本、签字笔、圆珠笔、铅笔、橡皮、胶水、复写纸、钉书钉、笔芯、公司印刷品、墨盒、复印纸、传真纸、水性笔、白板笔等；二、办公用品的申购.各部门申购办公用品时，需要部门负责人及相关分管领导进行签字.各部门临时采购的急需办公用品或者超出半年计划范围的办公用品，由所在部门主管填写《器材申购单》，并在备注栏内注明急需采购或超出计划的.原因，经办公室主任签字、总经理批准后交供应部统一购买；
公司办公用品管理规定第一条为加强办公用品使用的管理,节约开支、杜绝浪费现象。办公用品由人事行政部门统一保管,并指定保管人,按公司核定的费用标准向使用人发放。第二条办公用品常用品由人事行政部门根据消耗情况进行申购备领,控制品和特批品由使用部门(人)提出申购,控制品经各公司总经理批准,特批品经董事长批准;批准后的《申购单》交采购中心执行购买。未填写《申购单》及未经领导批准擅自购买的不予报销。第三条采购
近期想在现公司(A省)离职,准备到老家(B省)的公司办理入职,请问五险和公积金怎么办理调动。
他们在办理社保手续的时候直接就转入了现在还是很方便的，但各地的社保缴纳基数不同、你拿身份证到当地社保中心办理移出手续，办理停保手续1，公司部分进入社保统筹基金了，他们会给你一张单子，你能转移的是你自己交的个人部分、公司(A省)帮你办劳动关系解除，3，2、你拿这张单子去老家(B省)的公司交个公司人事人员
公司无故解雇刚入职两天的员工需要支付赔偿金么?该如何支付?
有没有签订劳动合同？有没有约定试用期？
单位有员工刚入职9天 发现怀孕了 公司如果强行解雇的话 需要赔偿多
你好,需要按照合同约定处理的
我是刚入职的公司要代扣社保公积金,现在我一个月三千请问一个月要扣多少钱
3%~5%,这个主要取决于公司跟你签劳务合同上面的注明
