雇工给雇主砸墙受伤，是雇主承担 赔偿责任；作为雇主不需要划分责任，谁是受益罪，谁就承担赔偿雇工的医疗费。
我家新买的房子，没有雇装修公司，都是自己跑材料，浇筑楼板时，小区里有个女的给我发的名片，我就包工包料给她了，施工过程中她老公受伤
本来是有责任的，也可以说没有责任，因为你没有和他们签合同。
本律师认为。以上法律建议：不应承担赔偿责任。你和装修队之间是合同关系，应又承揽人负责赔偿。承揽人和雇员之间是劳务关系或劳动关系，仅供参考根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规
业主私自拆除承重墙，这个肯定是业主自己的责任，其实我觉得大家在装修的过程当中，千万不要去随便的拆除承重墙，这个是非常危险的。因为承重墙是整个房子的脊椎，一旦没有承重墙的话，这个房子的承重点就没有了，时间长了以后很容易出现事故的。
工人如果放置的位置不好,那么也要付一定责任的是成年人吗?如果是的话主人应该付主要责任
小区公共设施报箱安装不规范,导致受伤,算谁的责任?怎么处理和赔偿。
收集证据,可以向物业公司主张权利!
家庭装修工人受伤,合同是与工头签订,责任认定问题?
第一、第一个问题是工人与工头之间的关系，是劳务关系还是劳动关系？如果是劳务关系的话，就走人身损害赔偿；要是劳动关系的话，就走工伤程序.第二、据你描述的情况，评残大概能评到8，或9级吧，残疾赔偿金10万左右吧（依你所发生事故的地方定），还有其他的医疗费，误工费、护理费、伙食补助费等.第三、你与工头签订的合同是有效的。退一步说就算是你赔偿了工人，也可以
如果是承包人，承包人不能履行赔偿责任时。如果是员工、分包人应承担责任。当然发包人有资质可以申请工伤认定，责任自负，发包人
这个问题先看你和装修队是什么关系，如果签订了装修承揽合同，那么装修队就是承揽人，队长承揽工程，找工人，那么工人就是他的雇员，根据侵权责任法规定，雇员受伤，雇主承担责任。如果你们没有严格的合同，或者根本没有合同，工人可以说是你直接雇他们装修的，那么，你就很可能被认定是雇主，那么你就应当承担责任了。建议您当面咨询律师。
