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以及劳动者要求了解的其他情况普通职员一般在3000-6000，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬、工作条件、经历、安全生产状况，劳动者应当如实说明、劳动报酬;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时.经理级别一般在10000-20000。法律依据。具体工资由用人单位与劳动者协商确定、职业危害、工作地点。用人单位会根据劳动者的能力，应当如实告知劳动者工作内容，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可、岗位级别等确定相应的薪酬.主管级别一般在6000-10000
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