目前公司用工形式分为四种：在册、市场化、借聘、运行人员、地聘人员。公司各级领导、关键岗位人员都属于在册员工，待遇稍高，但近几年从新**生的待遇来看，有逐渐降低趋势，刚*的话可达4000多/月。市场化员工属于属地化招聘，待遇稍低一些，但公司实行的政策是逐渐拉近在册员工和市场化员工的收入差距。借聘人员属于工程建设期时中石油各地区公司支援西气东输工程建设的人员，这部分人待遇不亚于在册人员，甚至更高，但人数很少，最终是要逐渐取消或纳入西气东输。运行人员的主力在各管理处、场站、维抢修队等，属于一线的主力，主要由管道公司支援，为西气东输出劳务而已。地聘人员指司机或前台人员等。您如果是和人事处签约的话，那属于在册员工；如果是跟管理处签约的话，属于市场化员工。公司的前景暂不清楚，目前众说纷纭，有说要实行区域化管理，即将新疆、甘肃部分划归西部管道等，暂无定论。从长远来看，区域化管理是个大趋势。只是西气东输是中国的一个大品牌，最总走向何从，恐怕要最高领导层决定。在中石油工作，除了在北京总部或是北京天然气管道公司工作，在任何单位工作不要指望待遇有多高，中石油整体工资水平是中等偏下，满足温饱没问题。
当然不错了，因为中国石油西气东输管道公司(简称“西气东输”)是中国石油天然气股份有限公司直属的地区公司，成立于2000年3月8日，与西气东输销售分公司合署办公。公司总部设在上海，现有员工3410名。 公司运营管理3条干线管道、4条支干线、6条联络线，管道总长9099公里；2座地下储气库、1个计量检定中心；116座站场。管线途经14个省(市、自治区)，供气范围覆盖华东、华中、华南、西北东部广大地区，并向华北地区转供天然气，初步形成了塔里木、柴达木、长庆、川渝四大气区联网供气格局。 西气东输工程获得首届“国家环境友好工程”、“国家开发建设项目水土保持示范工程”和“新中国成立六十周年百项经典暨精品工程”称号。公司荣获全国“五一劳动奖状”、国家科技进步一等奖、中国石油技术创新特等奖、全国模范职工之家、上海市文明单位等荣誉。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,在发达的地区,可以适当提高比例。也就是说,住房公积金与你去年的月平均工资有关。你在中石油哪个单位工资、什么岗位,工资不一样,决定了住房公积金也不一样。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,在发达的地区,可以适当提高比例。也就是说,住房公积金与你去年的月平均工资有关。你在中石油哪个单位工资、什么岗位,工资不一样,决定了住房公积金也不一样。
装修建议还是找专业的装修公司比较靠谱。在选择装修公司时，可以让装修公司多给你看一些他们公司的装修案例，然后实地去考察一下，看看他们的在建工地，看看质量是否过关。选择的时候，建议还是找品牌度高的大型装修公司，价格很中肯，而且装修质量也是有保证的。
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