一般来说，大企业的员工是比较多的，为了解决吃饭问题，很多的公司会设有职工餐厅。在装修职工餐厅时，首先要做好走廊和大门的设计，以此来加强秩序管理。同时餐座椅是选择折叠式的，不仅使用灵活方便，而且还可以节省空间。其次，我们在装修职工餐厅时，要多加留意顶部、墙地面的色彩搭配，是选用浅淡的颜色来装饰，过深的颜色会带来视觉上的压抑感。还有地面一定要选用防滑效果好的地砖，吊顶不要设计的太低等等。
中铁十一局二公司未给部分职工缴纳公积金,而且职工申请不了公积金贷款
这属于公司内部，问题。只能找高层去解决
公积金的提取没有缴纳时间限制。只需要符合提取条件就可以办理提取。 《根据住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的； (二)离休、退休的； (三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； (四)出境定居的；(五)偿还购房贷款本息的； (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。 依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
但是并没有强制的政策来执行必须为员工缴纳公积金的。还是电话咨询下吧,但是就要看当地管理中心的工作人员是否有规定限制你们公司的这个行为的权利,他们是权威的,你们单位的要求存在一定的不合法性的,另外国家只是提倡单位为员工缴纳公积金福利这个建议你可以电话咨询当地公积金管理中心的工作人员
是的，这是国家要求，公司必须给员工缴纳五险一金。如果没有的话你可以去告它的
男性45岁（含45岁）、失业人员；5．完全丧失劳动能力；7．非本市户口职工与单位终止劳动关系的，可申请提取住房公积金、翻建或大修具有所有权的自住住房的；9．下岗职工有下列情形之一的；4．离休，并与所在单位终止劳动关系的。1．购买，且连续下岗，其继承人；8．户口迁出本市、女性40岁（含40岁）以上；
职工不愿意缴纳住房公积金,公司应缴纳的部分还帮职工交吗?
单位只需缴纳自己承担的部分。
