建议成都万家和{创美家}装饰集团！成立13年了。再成都十多家店面了！【手机号码】
我装修婚房的时候也找了他们，那时候可着急，真怕他们装不好，赶不上婚期，还好最后完美的装修完毕，感觉就是我梦想中的新家，特别棒，太感谢施工人员
施工人员很尽责，态度也好，之前去找过其他装修公司，还没签约，就感觉态度极其恶劣，立马就不想找他们了，感觉特别不靠谱。还是这家公司的比较满意，对于我的疑问都很仔细的回答了。
施工人员很尽责，态度也好，之前去找过其他装修公司，还没签约，就感觉态度极其恶劣，立马就不想找他们了，感觉特别不靠谱。还是这家公司的比较满意，对于我的疑问都很仔细的回答了。
999小资情调：120m?以下的户型标配卫生间，120m?以上的户型标配俩个卫生间，标准外每增加一个卫生间需加收9999元成本；- 装修套餐不包含建筑门窗、燃气、暖气、空调系统、新风系统、承重结构等项目；- 阳台门和入户门不属于内门，如需要改则属于个性化项目；- 套餐内包含40平米以下墙面的石膏找平，如超出规定面积则按照个性化定制付费- 套餐内的涂料颜色默认为白色，如果您需要单独调色，可以根据蜗居提供的“色卡”，挑选自己喜欢的颜色，但需要按照每种颜色额外支付200元费用 套餐的价格不包含税金，税率执行*标准，由顾客自行承担- *清理负责运输到小区指定地点（不包括外运）
建立明确的目标，并传达给员工，大家有奔头了，自然工作效率就能提高一些。团队建设经常有，虽然形式比较俗套，但是对加强员工间的关系还是很不错的。实在是给公司的管理制度跪了，几乎没什么人情味，所谓的合作，共同发展，都是扯淡，新人进来就压榨，榨干了就边缘化，*你走，来实现所谓的低成本运营。比起竞争对手，创新能力需要加强。
建立明确的目标，并传达给员工，大家有奔头了，自然工作效率就能提高一些。团队建设经常有，虽然形式比较俗套，但是对加强员工间的关系还是很不错的。实在是给公司的管理制度跪了，几乎没什么人情味，所谓的合作，共同发展，都是扯淡，新人进来就压榨，榨干了就边缘化，*你走，来实现所谓的低成本运营。比起竞争对手，创新能力需要加强。
建立明确的目标，并传达给员工，大家有奔头了，自然工作效率就能提高一些。团队建设经常有，虽然形式比较俗套，但是对加强员工间的关系还是很不错的。实在是给公司的管理制度跪了，几乎没什么人情味，所谓的合作，共同发展，都是扯淡，新人进来就压榨，榨干了就边缘化，*你走，来实现所谓的低成本运营。比起竞争对手，创新能力需要加强。
建立明确的目标，并传达给员工，大家有奔头了，自然工作效率就能提高一些。团队建设经常有，虽然形式比较俗套，但是对加强员工间的关系还是很不错的。实在是给公司的管理制度跪了，几乎没什么人情味，所谓的合作，共同发展，都是扯淡，新人进来就压榨，榨干了就边缘化，*你走，来实现所谓的低成本运营。比起竞争对手，创新能力需要加强。
