《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。其中的“无故”解释为:遇到自然灾害等不可抗拒的因素,可以拖欠;企业经营困难,经职工代表大会通过的,可以拖欠一个月,其他的情况都不能拖欠。该单位拖欠你的工资,可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期
公司财务离职与你没有任何关系,你可要求公司退回押金。
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合同解除是对合同效力的一种非正常终止,对双方当事人权利义务有重大影响。本文深入剖析、厘清了实务中"老生常谈"但迄今仍未尘埃落定的五大疑难问题,如合同解除通知与直接请求裁判机构裁决解除合同的关系、请求裁判机构确认解除合同的效力之诉与直接请求裁判机构裁决解除合同之诉相同抑或不同、合同解除效力发生时间的认定等。本文最大亮点在于从形成权有单纯形成权和形成诉权之分、解除权系单纯形成权入手,翔实论证了直接请求裁判机构裁决解除合同之诉为确认之诉而非形成之诉,廓清了理论上及实务上长期争论不休的问题,其他诸多相关问题也因之迎刃而解。相信本文有助于消弭关于合同解除的诸多重大争议。
小区供暖不错,楼道电梯硬件设施也不错,物业也挺好,小区园内有自己的幼儿园,超市,健身馆,小区禁车,车都在外面停地下停车场,绿化也挺好。我12年10月份装修好,12月份入住的。入住的比较早,现在住户陆续进入了,发现隔音效果真不好。