雇工给雇主砸墙受伤，是雇主承担 赔偿责任；作为雇主不需要划分责任，谁是受益罪，谁就承担赔偿雇工的医疗费。
你与工人之间是雇佣关系请人装修工人受伤，有两种情形，你请的是装修公司的人，由用人单位。雇主承担赔偿责任后，你与装修公司是合同关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，也可以请求雇主承担赔偿责任，工人受伤属于工伤，雇主应当承担赔偿责任，也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二，赔偿权利人可以请求第三人承
在装修过程中发生意外受伤,当事人责任如何划分,有界定标准没
您好,由雇佣单位申请工伤
一、你与个人签订的装修合同？还是与装修公司签订的装修合同？如果是与个人签订的合同，你是否查看了对方的资质？如果对方不具有资质的话，你要承担责任。二、要看工人受伤是否是你瞎指挥造成的、如果是因为你瞎指挥造成的，你也要承担责任。
我家新买的房子，没有雇装修公司，都是自己跑材料，浇筑楼板时，小区里有个女的给我发的名片，我就包工包料给她了，施工过程中她老公受伤
本来是有责任的，也可以说没有责任，因为你没有和他们签合同。
